多年以来，衣服标签扎人的问题之所以得不到彻底解决，一方面，与服装行业传统生产模式固化脱不了干系；另一方面，也与相关标准不完善有关。但不管如何归因，标签扎人的责任主体依然是服装生产企业。

“解铃还须系铃人”。面对扎人的标签，服装生产企业究竟应该如何作为？首先，应该主动转变观念。虽然标签扎人是小事，但是企业对问题的性质要有足够的认识。在如今消费升级的背景下，我国服装消费市场正经历从“量的扩张”向“质的提升”的深刻转型。标签扎人属于品质方面的瑕疵，如果连小小的标签都不愿意改变，谈何“质的提升”？既然有不少消费者持续吐槽衣服标签扎人，那么企业理应马上重视起来，做出积极响应，着手调整优化，而不应再固守自己的生产逻辑。

其次，要敢于打破既有利益格局。行业变革难免会触及甚至牺牲一部分人的利益。长期以来，服装行业已经形成了上下游相对稳定的利益格局，任何一个环节的调整，都会引起利益分配的异动。比如一枚小小的领标，不少服装生产企业都有自己长期合作的辅料供应商，一旦弃用成本低廉、质地较硬的领标，自己和供应商的相应利益必然受损。但是，为了服装行业提质升级，企业必须着眼于长远发展，该割舍的就要割舍。

最关键的是，企业标准要“跑”在国家标准前面。当前服装市场规模不断扩大，市场竞争日趋激烈，通过先行制定更高的标准，能够有效提升产品质量，更好满足消费者对高品质产品的需求，从而在市场竞争中脱颖而出，持续增强核心竞争力。

服装行业必须厘清一个关键认知：合规不等于优质，达标不等于舒适。国家标准尤其是强制性国家标准，是所有服装生产企业必须恪守的硬性约束，但绝对不能成为企业品质追求的“天花板”。

解决标签扎人的问题，企业标准大有可为。制定企业标准有两个现行国家标准可以参考：一是国家标准GB 31701-2015《婴幼儿及儿童纺织产品安全技术规范》，二是国家标准GB/T 31888-2015《中小学生校服》。根据前者，耐久性标签应置于不与皮肤直接接触的位置；根据后者，耐久性标签应放在侧缝处，不允许在衣领处缝制任何标签。不管是标签外置还是摒弃领标，都值得更多服装生产企业学习并纳入企业标准中。

从短期来看，严格实施企业标准会抬高生产成本。但从长远来看，细节标准恰恰是企业的核心竞争力。企业标准向前走一小步，消费体验就能前进一大步。只有每一处细节都以更高标准考量，服装行业才能真正迈向更高品质、更有温度的美好生活供给新赛道。（记者 杨宏生）

来源：中国商报