大年初一春正浓，先祝你新年快乐！

在这个家家户户闻着饺子香味、刷着短视频的时间点，我在想，其实，所谓的“年味”，不应该只是桌上的鱼肉，更应该是内心的“结构性沉淀”。

1. 职场里的“生态位”：你是插头，还是插座？

现在的年轻人怕被AI取代，中年人怕被后浪拍死。但在我看来，这都是因为没搞清楚自己的“生态位”。

在职场这台巨大的精密机器里，有人是核心驱动的“插座”，他们建立规则、提供资源、链接价值；有人则是依附其上的“插头”，他们执行指令、交付产出。

如果你只是一个插头，那么当插座升级（比如AI大规模应用）时，你面临的就是被拔掉。

建议：2026年，别再卷“工作时长”了，去卷“不可替代性”。试着从“我能做什么”变成“我能连接谁”。建立你的个人信用复利，那才是唯一的护城河。

2. 荐书：我为什么要荐这本“旧书”？

如果春节期间你还没来得及充电，我建议你读一本书，叫《系统之美》（多内拉·梅多斯著）。

为什么要读这本书？ 因为大部分人的痛苦，来自于用“线性思维”去解决“系统问题”。

• 管理不顺，你以为是员工不努力（其实是激励机制的反馈回路断了）；

• 晋升无望，你以为是自己没关系（其实是你没找到系统里的增强回路）。

读完这本书，你会发现：这个世界不是由物体组成的，而是由关系和连接组成的。 看懂了连接，你才能看透本质。

3. 给职场人的建议：做一个“有缝隙”的人

送你一个职场建议：别把自己排得太满。

在管理学上，一个完美的系统如果没有冗余，那是极其脆弱的。一旦发生黑天鹅事件，整个系统就会崩盘。

职场也是如此。如果你每天被琐事填满，你哪有时间去思考底层逻辑？哪有时间去复盘你的商业模式？

缝隙，是光照进来的地方。

这个春节，建议你关掉消息通知，留出几个小时，只和自己对话。问自己三个问题：

• 我过去一年的增长，是靠红利，还是靠实力？

• 如果我现在的行业消失了，我带得走的能力是什么？

• 我有没有在为未来的“确定性”买单？

2026年，世界依然在进化，而且速度越来越快。

希望你，在这个新年里，能找这样一种“感觉”：工作的艺术感、沟通的温度感、生活的真实感。

愿你在新的一年，进一寸，有进一寸的欢喜。

再次祝你，新年快乐。