大年初一春正浓,先祝你新年快乐!
在这个家家户户闻着饺子香味、刷着短视频的时间点,我在想,其实,所谓的“年味”,不应该只是桌上的鱼肉,更应该是内心的“结构性沉淀”。
1. 职场里的“生态位”:你是插头,还是插座?
现在的年轻人怕被AI取代,中年人怕被后浪拍死。但在我看来,这都是因为没搞清楚自己的“生态位”。
在职场这台巨大的精密机器里,有人是核心驱动的“插座”,他们建立规则、提供资源、链接价值;有人则是依附其上的“插头”,他们执行指令、交付产出。
如果你只是一个插头,那么当插座升级(比如AI大规模应用)时,你面临的就是被拔掉。
建议:2026年,别再卷“工作时长”了,去卷“不可替代性”。试着从“我能做什么”变成“我能连接谁”。建立你的个人信用复利,那才是唯一的护城河。
2. 荐书:我为什么要荐这本“旧书”?
如果春节期间你还没来得及充电,我建议你读一本书,叫《系统之美》(多内拉·梅多斯著)。
为什么要读这本书? 因为大部分人的痛苦,来自于用“线性思维”去解决“系统问题”。
管理不顺,你以为是员工不努力(其实是激励机制的反馈回路断了);
晋升无望,你以为是自己没关系(其实是你没找到系统里的增强回路)。
读完这本书,你会发现:这个世界不是由物体组成的,而是由关系和连接组成的。 看懂了连接,你才能看透本质。
3. 给职场人的建议:做一个“有缝隙”的人
送你一个职场建议:别把自己排得太满。
在管理学上,一个完美的系统如果没有冗余,那是极其脆弱的。一旦发生黑天鹅事件,整个系统就会崩盘。
职场也是如此。如果你每天被琐事填满,你哪有时间去思考底层逻辑?哪有时间去复盘你的商业模式?
缝隙,是光照进来的地方。
这个春节,建议你关掉消息通知,留出几个小时,只和自己对话。问自己三个问题:
我过去一年的增长,是靠红利,还是靠实力?
如果我现在的行业消失了,我带得走的能力是什么?
我有没有在为未来的“确定性”买单?
2026年,世界依然在进化,而且速度越来越快。
希望你,在这个新年里,能找这样一种“感觉”:工作的艺术感、沟通的温度感、生活的真实感。
愿你在新的一年,进一寸,有进一寸的欢喜。
再次祝你,新年快乐。