10月12日，一封长达15页的内部员工针对IBM大中华区董事长陈旭东的实名举报信流传网络，引发了极大关注。IBM官方则向媒体回应称：“高度重视并彻底调查任何可能违反公司商业行为准则的行为。我们不对员工的个人情况进行讨论，将继续专注于服务大中华区的客户。”

这封举报信的落款写的是“一个深爱IBM的IBM中国普通员工李红焰”。根据网络流传的信息显示，李红焰是IBM大中华区原数据、人工智能与自动化业务（DAA）的总经理，是一名加入IBM已有28年的老员工。

而在2024 年 9 月 30 日下午，李红焰正在忙于季度结束时的工作，突然接到董事长陈旭东的通知参与一次短暂的会议。在该会议上，陈旭东宣布因为李红焰第三季度业绩未达标，决定与其解除合同。李红焰认为这是陈旭东对其的打击报复行为。

在该举报信中，李红焰罗列了陈旭东在企业管理中存在诸多不当行为，包括违反公司政策、收受贿赂、违反保密协议、决策失误、拉帮结派、任人唯亲、对不听话的员工打击报复等。比如举报信中提到，“陈旭东带员工和业务伙伴去夜店卡拉OK”，“机密信息给谈判对手”，“收受业务伙伴纪念银币”等等。

不过，不少网友认为，上述举报信的内容来看，没有太多实质的猛料，很多做法也算不上过分。公开资料显示，陈旭东毕业于北京大学概率统计专业，毕业后于1993年加入联想集团，并且在联想集团工作了24年。先后担任联想集团高级副总裁、中国区总裁、中国及亚太新兴市场总裁，联想移动业务集团总裁以及摩托罗拉管理委员会主席等职务。2022年3月，陈旭东出任IBM大中华区总经理。