燕京啤酒日前披露的2024年中报显示，公司上半年实现营业收入80.46亿元，同比增长5.52%；归母净利润7.58亿元，同比增长47.54%，已超去年全年的净利润水平。变革中的燕京啤酒又向消费者、投资者、合作伙伴交出了一份扎实、出色的成绩单。

新管理团队上任以来，燕京啤酒向新求变，以变革为主线，紧扣高质量发展主题，在“二次创业，复兴燕京”发展主基调下，通过战略引领、提升管理质效及转型升级业务模式等多方面努力，深化生产、市场、供应链等九大关键领域的变革，焕发出了全新活力，尽显经营韧性。

2021年，燕京啤酒全年营收119.61亿，归属于上市公司股东的净利润2.28亿元，终止了连续7年的下跌趋势，业绩开始“回暖”。

2022年，燕京啤酒全年营收132.02亿元，归属上市公司股东的净利润3.52亿元，同比增长54.51%，成功实现V型反转和破局脱困。

2023年，燕京啤酒营收增至142.13亿元，创历史新高。归属上市公司股东的净利润增至6.45亿元，同比增长83.02%，增速名列行业头部企业第一，连续三年实现双位数增长。

时至今日，燕京啤酒交出营收80.46亿元、归母净利润7.58亿元的中期答卷，不仅是其在变革驱动下的重新崛起，更是其发展韧性十足的有力证明。

在啤酒行业产量整体呈现下滑趋势的当下，燕京啤酒逆市大幅增长业绩更显得难能可贵，净利实现四年连涨，显然已经重拾成长性。

“变革和增长是燕京发展的主题词，也是我们今后一个阶段的奋斗目标，我们将用变革推动增长，用增长来检验变革的成效，积极对接消费者个性化、多样化需求，不断扩充中高端产品供给，焕新升级品牌形象和市场形态，调整优化布局结构，提高经营活力效率。”燕京啤酒党委书记、董事长耿超如此表示。

变革实现持续“快跑” 燕京焕发新活力

“相信变革的力量”，这是耿超履新燕京啤酒董事长后的核心价值观之一。“燕京有40多年的积淀，只要将现代化的管理理念和管理方式导入进来，大力改革，提振士气，公司完全有能力破局蜕变。”耿超表示。

“过去的这三年，是燕京啤酒多年来改革力度最大的三年。从目前战果来看，公司提出的‘十四五’目标和‘五战五胜’持续推进，公司的经营效率实现边际改善。”耿超指出。

耿超认为，驱动燕京啤酒破局蜕变的核心因素是“变革”。正是在“国企改革三年行动”的指引下，燕京啤酒全面推进九大变革，以思想变革凝聚改革共识，以治理变革推进规范发展，以组织变革提升管理效能，以体制机制改革激发团队活力，以运营变革实现效率提升，以生产变革提质增效，以营销变革加速品牌高端化进程，以研发变革驱动产品升级焕新，以文化变革重塑企业精神，全面释放企业发展内生动力和活力。

“让我们感到更加振奋的是，以变革驱动增长，不仅有力支撑了经营业绩的连续向好，也有效促进了企业发展内生动力和活力的释放。队伍的精神面貌焕然一新，在燕京内部已经形成了浓厚的良性竞争氛围。与此同时，来自投资者、市场以及同行对燕京这几年采取的变革动作与成效所给予的关注与认可，更为我们深化变革、不断前进增添了无穷动力。”耿超如此表示。

加强投资者关系管理 提升市值管理水平

不久前，国资委召开中央企业、地方国资委考核分配工作会议，明确提出：推动“一企一策”考核全面实施，全面推开上市公司市值管理考核。

对此，耿超表示，“作为国有控股上市公司，我们将积极响应并科学运用市值管理的手段和方式推动公司内在价值与市场价值齐头并进。我们将积极研究落实国有上市公司关于市值管理工作要求，研究建立市值管理激励约束机制，聚焦主责主业和经营业绩提升，加强投资者关系管理，提升市值管理水平。”

耿超认为，在市值管理方面，价值创造是基础，业绩提升是关键。新管理团队上任以来，燕京一直以提升经营业绩作为市值管理的根本，未来将继续努力提升公司内在价值创造能力，通过高质量发展提升公司长期投资价值。

现金分红是上市公司提高投资价值、承担社会责任的重要组成部分。自1997年上市以来，燕京啤酒一直保持着稳健的分红政策。至今，公司已经实施了26次现金分红，累计派现金额高达39.74亿元。

新管理团队上任后，燕京啤酒年度分红呈现稳步增长态势，公司2023年每10股派现1元（含税），分红现金股利达到2.82亿元，较2022年度同比增长25%，最近三年公司以现金方式累计分配的利润占最近三年实现的合并报表年均可分配利润比例超150%，充分体现了燕京啤酒对股东权益的高度重视和尊重。

耿超进一步指出，燕京啤酒将积极围绕价值创造、价值营销、价值实现三个指标维度开展综合评价，在做强做优主业、实现高质量发展的同时，继续保持分红政策的连续性和稳定性，加强投资者关系管理，常态化采用市值管理工具，不断提升公司长期投资价值，推动公司内在价值与市场价值齐头并进。

下一步，燕京将继续大力开拓市场，持续降本增效，努力提升盈利能力，赢得资本市场的认可，更加关注、更加重视公司在资本市场的表现，并结合发展规划和实际情况研究市值管理举措，通过合理的资本运作等多种方式促进市值增长，努力实现以业绩增长推动市值提升、以市值管理助力企业高质量发展的良性循环。