6月19日，德邦基金发布变更公告。经股东提名、董事会选举，尉迟平正式出任公司董事长，原代董事长武晓春圆满完成阶段性履职任务，平稳卸任。公司表示，本次管理层调整是立足公司长远发展做出的安排，为公司持续深耕资管主业、强化投研核心能力注入发展新动能。

作为拥有二十余年金融行业从业经验的管理者，新任董事长尉迟平早期供职于上海银行，深耕金融市场、固定收益、外汇及贵金属等业务领域，积累了扎实的专业功底与广阔的市场视野。2020年加入上银基金，2022年12月起担任公司董事、总经理，全面负责公司经营管理工作。其任总经理期间，带领上银基金实现管理规模、行业排名、业务布局等多项重要突破。根据公开数据，其任期内，上银基金公募管理规模从1170亿元增长至2548亿元，增幅118%，行业排名从第47位升至第32位。

履新之际，尉迟平表示，将深入贯彻落实监管导向，紧扣金融五篇大文章，恪守“规范为先、客户为本、功能为要、创新为基”的发展原则，立足公司实际情况，延续稳健经营理念，坚持均衡发展战略，持续夯实核心投研能力，深耕资产管理主业，推动公司行稳致远。

据德邦基金介绍，本次董事长履新属于正常治理调整。公司整体发展战略保持稳定连续。权益投资始终是资产管理机构的核心本源能力。当前资本市场正处在服务新质生产力发展的关键时期，公司将主动对接国家战略需求，在巩固现有业务优势的基础上，坚持长期主义、专业主义，完善专业化投研体系，聚焦国民经济重点领域，持续提升服务科技创新和产业创新的能力。

针对行业普遍关注的人才流动与投研稳定性的问题，德邦基金表示。当前公募行业人才市场化流动已成为常态，公司已搭建起立体化的深度研究框架、成熟的团队化运作机制，形成了完善的投研传承体系，通过标准化、系统化的投资流程和专业化的团队协作，有效保障投资理念的连贯性与决策的专业性。目前，公司投研团队整体保持稳定，分工成熟，梯队扎实，多只重点产品保持稳健发展态势。

依托稳固的投研体系，德邦基金将坚持权益、固收、量化三轮驱动、多元布局、协同发展的整体战略，持续优化人才引育与激励机制，强化团队协同作战能力，持续提升投研深度和广度，以更扎实的专业能力服务投资者，实现公司的高质量发展。

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