01、被前员工举报“违规”
这几天,华宝基金这家国内第一批合资公募机构新闻不断。2月底,前员工胡延梅在个人微信朋友圈发布实名举报内容,让这家刚刚经历核心基金经理离任的基金公司再次陷入舆论风波。
值得注意的是,这次风波的焦点并非普通职场纠纷,胡延梅的指控直指基金行业最敏感的合规底线与分支机构管理问题。
据胡延梅描述,她曾在华宝基金北京分公司任职,负责机构业务/渠道销售,与负责人施沛沛共事多年。胡延梅说,她曾在施沛沛晋升北京分公司负责人过程中给予支持,包括在晋升背调时为施沛沛“说好话”、分享“华宝红利精选”产品的业务思路等,但施沛沛晋升后,非但没有念及旧情,反而立刻对她展开针对性打压,包括客户资源分配不公、客观业绩排名第二却被评为倒数等。
引发舆论关注的是,双方的矛盾涉及是否为了业绩突破合规红线。胡延梅称,当时施沛沛想举办一场线下交流会,但因为时间关系流程没走完。她出于职业操守,提醒施沛沛 “可能会违规”,建议按正规流程操作。但这一合规提醒遭到施沛沛的当场驳斥和施压:“我让你做这个你都不愿意做,我是你的领导,你要服从领导安排”“你连这么点违规的事情都不敢干,就这么缺这份工作吗?”
胡延梅称,自己因此长期处于精神紧绷状态,身心均受到影响,最终于2024年离职。目前已就相关劳动争议提起仲裁,并表示掌握录音、聊天记录、邮件等多类证据,希望通过合法途径还原事实。
事件发酵后,华宝基金于3月1日晚间发布正式声明。华宝称,胡延梅相关言论“包含大量未经查证的不实指控与恶意诋毁,已严重损害公司商业信誉与合规形象,构成名誉权侵权”。
华宝基金在声明中强调,尊重员工通过合法渠道维权,但反对在法律程序之外利用社交媒体发布负面信息、以爆料相要挟的舆论绑架行为;并表示已第一时间采取法律措施,向胡延梅发送律师函,要求其立即删除不实言论并停止传播,同时保留采取进一步法律手段追责的权利。
▲华宝基金声明
截至目前,双方各执一词,举报内容中的违规细节尚未得到第三方核查证实,劳动仲裁也未进入公开审理环节。然而公司出现的合规争议,让这家管理规模达4292亿元的老牌公募机构陷入舆论压力,也让市场更加关注其分支机构管理、内部考核公平性以及合规文化落地情况。后续随着仲裁推进与证据披露,这场劳资与声誉纠纷的真相或将逐步清晰,而基金公司在业绩导向下如何守住合规底线、理顺内部管理关系,也成为行业关注的现实问题。
02、“明星依赖型ETF”模式走到尽头
就在胡延梅的举报让华宝基金的内部管理问题持续发酵时,另一场震动行业的人事变动,早已将这家老牌公募推到了转型的十字路口。
2月12日,华宝基金ETF业务的“半边天”胡洁,以“清仓式”卸任16只基金的方式告别,随后迅速加盟天弘基金,这一消息在业内引发了不小的震动。
她2006年加入华宝基金,在华宝基金的近20年的时间里,从交易员一步步走到指数投资总监的位置,一手缔造了华宝的ETF版图。截至2025年末,胡洁管理的16只指数基金规模合计超过1000亿元,占据了华宝ETF1876亿总规模的半壁江山,且接近公司总管理规模的四分之一,是名副其实的 “指数一姐”。她的离开,不仅意味着一位明星基金经理的离职,更标志着华宝基金长期以来 “一人扛半壁江山” 的ETF模式,走到了尽头。
这种模式的落幕,并非偶然。在胡洁离任前不久,华宝基金迎来了新的领导班子。新任董事长夏雪松来自大股东中国宝武钢铁集团,职业生涯集中在中国宝武旗下的宝钢系,这被业内解读为 “宝钢系强化对华宝基金治理管控”。
夏雪松上任后明确提出“巩固优势+产品创新”的战略,强调巩固货基、债基、量化、海外投资等业务优势,重点布局主题ETF与固收+业务。可以看出,在他的掌舵下,华宝基金正从单线作战转向多线布局。所以,也有市场观点认为,华宝开始推动公司从 “明星依赖” 向 “体系依赖” 转型。
以胡洁出走为标志,华宝正遭遇挑战:一是接棒胡洁的中生代基金经理丰晨成、张放等,都是华宝基金内部成长起来的人才,未来需要靠业绩说话;二是体系重建,新管理层推动的标准化模式,能否替代胡洁的个人经验,适配ETF行业的快速迭代?也是需要时间来验证的问题。
实际上,在经历了过去几年的调整后,整个公募市场也逐渐摆脱对单一明星基金经理的依赖。易方达、华夏基金等头部机构都在强调团队作战,鹏华基金也提出“支持基金经理团队制管理模式”,强调团队协作与梯队建设的重要性。
不可否认的是,“去明星化”对公募行业而言,是一次痛苦但必要的 “断奶”。长期以来,不少机构过度依赖明星基金经理个人的光环,忽视了投研体系和人才梯队的建设。在如今竞争日益激烈的市场环境中,单纯靠明星打造爆款、拉动规模的模式已难以为继。只有建立起完善的投研体系、合理的人才激励机制和健康的内部治理文化,机构才能在行业变革中站稳脚跟。而华宝基金眼下的转型,也恰好成为观察公募行业“去明星化”进程的一个典型样本。
(作者 | 莫问辰,编辑 | 大远,图片来源 | 视觉中国)
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