在快速变革与激烈竞争的商业环境中,企业可持续增长的根基系于其人力资源管理的深度与效能。仲利国际融资租赁有限公司(以下简称“仲利租赁”)在2025年末接连斩获“人力资源创新卓越学习成就奖”“肯耐珂萨星跃奖-最佳雇主品牌卓越企业奖”及猎聘“年度非凡雇主”三项权威荣誉,不仅彰显了其雇主品牌的强大影响力,更立体揭示了其以人为本、系统创新的人力资源管理体系,为行业提供了可资借鉴的卓越范本。

核心理念:价值共生与成长驱动

仲利租赁人力资源管理的基石,深深植根于其“价值、成长、诚信、纪律”的企业文化。公司明确视员工为“最宝贵财富”,致力于构建员工与企业价值共生的生态。这一理念外化为对员工全职业生涯周期的深度关注,目标是明确的“双向赋能、共同成长”,使员工个人成长与组织战略发展高度同频,实现从“人力成本”到“人力资本”直至“人才价值伙伴”的认知跃迁。

创新实践:体系化学习与多维赋能

具体实践中,仲利租赁构建了以师徒带教、轮岗全面学习等为核心的系统化员工发展体系,深度融合经验传承与多岗位实践,有效加速了人才复合能力的培养,并将学习成果直接转化为业务创新动力。面对AI时代,公司前瞻性地将数智化战略融入人力资源规划,积极探索人机协作新模式,体现了其对未来职场趋势的敏锐洞察与主动赋能。

典范意义:提供人力资源管理参考路径

仲利租赁成功将人力资源管理从后台支持职能提升为战略核心驱动力,使人才培养与组织能力建设紧密对齐业务战略,实现了人才成长与业务发展的正向闭环。这不仅打造了吸引、保留与激励人才的良性循环,更以持续获得的雇主品牌荣誉证明,对员工成长与体验的投资,实质上是驱动组织韧性、实现高质量可持续发展的战略智慧与关键投资。

仲利租赁通过其以人为本的培养理念、系统化且与时俱进的人才创新实践,锻造了强大的组织韧性与卓越的雇主品牌。连续获得的权威荣誉,正是对其人力资源管理体系有效性与创新性的客观印证。而这份以荣誉为注脚的管理范本,更为融资租赁行业的人才建设提供了启示:当企业与人才共生共长时,更能在时代浪潮中行稳致远。