2月11日，永辉超市CEO王守诚发表新年全员信，坦诚反思公司过去“过度追求规模”的战略失误，并披露2025年已向员工发放近5000万元利润分红。

王守诚代表公司进行了反思与致歉，“回顾过去，我们坦诚，在追求规模的道路上，曾一度偏离了创业初心，欲望超越了能力，辜负了员工的付出与顾客的信任。我们已深刻意识到自己的问题，在这里向大家真诚地说一句‘对不起’。”

信中披露，时隔五年，永辉再次实现同店客流与销售的双增长。去年是新永辉第一个三年改革转型期的起始之年。永辉启动大规模实质性调改，关停低质门店近400家，并集中精力对超300家存量门店进行系统性改造，累计面积超过200万平方米。

面对2026年，他指出，永辉超市将聚焦三大“深耕”：一是深耕商品，从采购走向共育，建立品质生态。二是深耕门店，从交易场走向生活场，创造品质生活。三是深耕组织，从管理职能走向服务功能，成就品质人生。

1月20日晚间，永辉超市发布预亏公告，预计2025年归母净亏损21.4亿元。公司称，业绩亏损主要原因是2025年公司进行了重大的经营战略调整。其中，门店调改带来的资产报废及一次性投入，以及停业装修产生的毛利率损失，合计超过12亿元。

永辉超市成立于2000年，一开始以生鲜为突破口迅速占领市场。自2021年开始，公司连续亏损，截至2025年预亏，已连亏5年。

近期，永辉超市因“胖改”方面的进展被市场所关注。2024年5月，永辉超市启动学习胖东来模式，在商品供应链变革、服务与顾客体验升级、员工福利与组织文化重塑方面进行了全方位重构。

公开信息显示，截至2025年三季度末，公司222家门店完成胖东来模式调改，覆盖生鲜、熟食、烘焙、日用品等多个品类 。

公司股价在2024年9月至12月曾因“胖东来调改”概念一度持续走高，并且在2024年12月16日创下7.87元/股的近期高点，但去年以来出现了持续的回调。

截至2月11日发稿，公司报4.45元/股，股价下跌了0.22%。