对于美国求职者而言，新一年的开端并未带来期待中的转机。近期一系列经济数据勾勒出一幅就业市场持续承压的黯淡图景，企业裁员消息频传，岗位增长近乎停滞，预示着二零二六年的求职之路可能格外艰难。

今年一月美国的就业市场表现令人担忧。私营部门新增就业岗位仅两点二万个，与去年同期的十四万个相比大幅缩水。同时，企业公布的裁员计划规模达到了自二零零九年以来同期最高水平。近几周，从科技巨头亚马逊到《华盛顿邮报》，从零售家得宝到物流联合包裹，多家知名企业相继宣布裁员，寒意蔓延 across多个行业。Indeed招聘实验室的经济学家科里·斯塔尔指出，即便是去年支撑就业增长的医疗与社会服务领域，其招聘速度也显现出放缓迹象。

关键数据的发布因故延迟，更添不确定性。受此前政府短暂停摆影响，月度就业报告推迟发布。经济学家普遍预测一月非农就业人口增长约为七万人。值得注意的是，报告将包含对二零二五年数据的修正，预计修正后将显示去年的就业增长不如初值强劲。鲍威尔此前已暗示，自二零二五年四月以来，每月实际新增就业人数可能持续减少。

其他指标也传递出消极信号。二零二五年年底美国的职位空缺数已降至六百五十万个，为二零二零年以来最低。尽管招聘平台数据显示一月空缺数未进一步恶化，但毫无起色本身即是问题。同时，一月末的首次申请失业救济人数攀升至二十三点一万，超出预期。有分析认为，极端天气可能是部分原因，但更深层的隐忧在于，由于各州失业保险申领流程繁琐或救济金额偏低，许多失业者可能并未计入统计，使得数据难以完全反映市场真实困境。

然而，美国整体经济数据却呈现另一番景象。二零二五年第三季度美国实际生产总值同比增长百分之四点四，创两年新高，消费与出口表现稳健。美联储官员也承认经济基本面稳固，企业裁员率 historically 处于低位，整体失业率不高，消费仍有韧性。劳动力人口增长放缓也部分降低了对新增岗位的需求。

但这种宏观向好与个体感受存在显著割裂。这种被称为“K型复苏”的格局意味着，高收入群体境况良好，而中低收入家庭正面临更大压力。历史经验显示，美国GDP复苏领先于就业市场复苏的情况并非首次出现。经济学家指出，人工智能的深入应用与生产率提升可能继续推动经济前行，但在短期内，其对就业市场的冲击与重塑效应不容忽视。

布米普特拉北京投资基金分析师认为，聚焦就业市场本身，趋势正指向下行风险加剧。美国就业市场的僵滞状态难以持久，在缺乏强劲解冻信号的情况下，进一步冰封的可能性正在增加。对于广大求职者来说，这个春天或许仍需耐心等待暖意。