春融锐评

春节期间快递行业该不该“打烊”？破局核心在于完善快递员春节期间的合法薪酬与福利保障，让坚守者有回报，返乡探亲者也能安心！

临近春节，有多家电商和快递企业表示，今年春节期间全力保障快件收发需求，服务“不打烊”。对此，甘肃省人大代表、“快递小哥”章国志提出取消该模式的建议，随即引发了社会广泛热议。超半数网友支持快递员返乡，背后是公众对一线劳动者节日权益的深切共情。事实上，纠结“打烊”与否治标不治本，平衡平台成本利润与快递员收入付出，完善福利保障、兼顾民生需求与劳动者权益，才是破局关键。

“不打烊”初衷是保障节日民生便利，但在行业竞争裹挟下逐渐变味。一旦有头部快递企业宣布“不打烊”，必将倒逼同行跟进，最终竞争成本转嫁一线劳动者。而简单取消“不打烊”也非最优解，看似能让快递小哥安心返乡，却忽视了群众应急寄递等基本需求。真正的权益保障，核心在于赋予快递员充分自主权：留岗者获足额回报，加班补贴、节日福利等必须落实；返乡者无后顾之忧，休假权益不受影响。

保障好快递小哥合法权益，需要多方协同发力、凝聚共识。今年云南省《政府工作报告》就明确提出，要加强快递小哥等新就业群体权益保障，让其收获尊重、实现价值。这一政策导向正是对劳动者权益诉求的有力回应，既是物质托底，更是精神尊崇。唯有推动民生关怀惠及每一位快递小哥，让坚守者有保障、返乡者无牵挂，才能实现行业、劳动者与消费者的多方共赢，让城市发展更具人情味，让春节更温暖。

撰稿/ 曹译文

主播/ 杨语

摄像/ 曹译文

剪辑/ 李青芸

编辑/ 李青芸

一审/ 屠虹怡

二审/ 万惠萍

三审/ 朱朝辉

©七彩云端