（来源：经济日报）

转自：经济日报

近日，杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）发布“中国杰出雇主2026”榜单。武田中国连续第十年获“中国杰出雇主”认证。

武田中国人力资源负责人王友良表示：“连续十年荣膺‘中国杰出雇主’，不仅是对武田中国人才发展战略的权威认可，也再一次印证了我们持续提升工作环境与职场体验、构建理想职场的长期承诺。武田中国始终将人才视为企业发展的核心基石，倡导多元、公平、包容的企业文化，全力支持每一位伙伴的职业成长，实现个人价值，为守护广大患者健康，推动健康事业的高质量发展持续注入活力。”

据悉，武田中国将组织能力提升列为长期战略重点，通过构建多层次、全方位的人才赋能体系，筑牢强劲的本土人才引擎。为此，武田中国推出了“Future系列”人才发展项目。其中,“闪光项目”（Future Light）以短期跨部门兼职为特色，为员工提供多元领域实践机会；“全球链接”（Future Connection）支持优秀人才深入国际业务一线，拓展全球视野与跨文化协作能力。

此外，武田中国以数字化工具为载体，将“终生学习”的职业发展理念深度融入人才发展战略，构建起覆盖员工全职业周期的定制化成长支持体系。武田中国还联合复旦大学管理学院iLab商业合作项目，以校企互补优势，锚定医药行业发展趋势搭建人才实践平台，为行业人才培育与素养提升带来动能。

武田将数字化转型与复合型人才培养深度绑定，加速数字化战略落地。2025年11月，武田中国创新中心（TCIC）在成都正式投入运营。TCIC将深度运用人工智能、大数据等前沿技术，为患者创造更精准、高效的诊疗价值，同时聚焦数字化人才培育，打造集创新实践、能力建设于一体的专业化平台，为武田中国数字化战略的进阶及中国医药行业的数字化水平提升筑牢人才基础。（经济日报记者 袁勇）