IT之家 10 月 21 日消息，埃隆・马斯克对一名特斯拉前员工在社交媒体 X 上就其薪酬方案结构所提出的批评作出强硬回应，该员工认为这一薪酬方案属于过度支付，且无法为股东创造足够价值。

毫无疑问，今年 11 月即将召开的特斯拉年度股东大会上最受关注的议题，便是此前提出的首席执行官埃隆・马斯克的薪酬方案。

随着股东大会临近，特斯拉正积极呼吁投资者投票支持该薪酬计划。截至目前，投资者群体对该方案的支持态度总体上占据压倒性多数。若马斯克完成所有既定的业绩目标层级，他将可能获得高达 1 万亿美元（IT之家注：现汇率约合 7.09 万亿元人民币）的额外公司股权。

然而，仍有一小部分机构及个人股东对此方案表示反对，原因或在于其金额过高，或认为该方案未能充分惠及股东利益。

上周，机构股东服务公司（Institutional Shareholder Services, 简称 ISS）已建议股东投票反对特斯拉为马斯克制定的薪酬方案。该公司指出，这一薪酬安排将使马斯克在未来十年内获得“异常高昂的收益机会”，并“削弱董事会对未来薪酬水平进行实质性调整的能力”。

此外，ISS 还将该薪酬方案的价值形容为“天文数字”。

上周六，一名特斯拉前员工在 X 平台上发表言论称，特斯拉为马斯克提出的薪酬方案“几乎仅能勉强跑赢通胀，且在很大程度上跑不赢标普 500 指数”。他还进一步表示：

抱歉，特斯拉，我们中的一些人（显然也包括 ISS）认为，让公司价值缩水如此之多却仍支付给某人 200 亿美元的报酬，是不合理的。作为一名粉丝，我热爱特斯拉，我希望它成功；但作为一名股东，我不希望公司为其 CEO 支付过高的薪酬。我坚信 2025 年的薪酬提案存在严重高估，其他有能力的 CEO 完全可以在减少政治争议的同时，以更低的成本实现同等甚至更好的增长。

对此，马斯克作出了强硬回应：“特斯拉的市值超过所有其他汽车制造商的总和。那你希望让其中哪位 CEO 来执掌特斯拉？反正不会是我。”

从马斯克推文下的评论来看，许多人仍然担忧他可能涉足政界 —— 这被视为其过去一年作为特斯拉 CEO 的负面因素之一。不过，特斯拉董事会已就此问题作出直接回应。

在公布薪酬方案后的委托书文件中，特斯拉明确列出三项承诺，其中之一便是公司将“获得马斯克逐步减少参与政治事务的保证”。

马斯克此前的一项薪酬方案虽经股东两次批准，但由于一名小股东向特拉华州衡平法院提起诉讼，最终未能实施。

此次马斯克的回应似乎表明：如果这一次的结果与以往相同，即薪酬方案再度受阻，那么他在未来几年内势必会辞去首席执行官职务。