好雇主好员工双向奔赴，“美妆独角兽”溪木源获评年度“杰出雇主”
近日，offer先生发起「校招最佳雇主」评选活动，3万多用户在线投票参与，溪木源成功入选其中。同时，溪木源还从6000家企业中脱颖而出，荣膺前程无忧组织评选的年度“杰出雇主”荣誉，彰显了卓越的人才管理能力，成为行业典范。
自从、2023年12月溪木源上榜“广州独角兽创新企业”，成为广州乃至整个中国美妆行业2020年以来唯一的“美妆独角兽”后，受到了全社会的广泛关注。业内专家表示，独角兽企业不仅仅是解读经济前沿和观察民间资本流向的窗口，还是区域经济发展的一面镜子，是国内高端人才流动的风向标。
在溪木源发展的过程中，得益于创始人的前瞻性视野，选择在最佳的时机入局敏感肌护肤赛道，取得了良好的发展。随着公司实力持续攀升，溪木源吸纳了众多来自摩根大通、宝洁、强生、欧莱雅等跨国企业的优秀人才，他们以全球化视野的经验背景，从BI、研发、市场等多方面推动了企业发展。
2019年8月，溪木源扎根广州而生，品牌聚焦亚洲敏感肌人群，并立足于全肤质敏感肌专业护理这一细分赛道；2020年公司产品上市首年，实现GMV破亿；2022即跻身10亿俱乐部，全年GMV实现15亿；2023年12月上榜“广州独角兽创新企业”，估值达10亿美金以上，位列2018年后创立的美妆品牌第一。
企业的高速发展离不开高质量人才的培养持续发力，为提升研发实力，溪木源还集结了一批高精尖的研发团队开展研发工作，如其研发合伙人、研发高级总监Josh就拥有超17年护肤品研发经验，曾任世界500强亚太区药妆研发负责人。据悉，溪木源的研发团队中，博士生和研究生不乏少数。
此外，溪木源也十分注重对管培生的培养，连续四年打造“溪望星管培生计划”，已经吸引来自国外或国内顶尖名校优秀毕业生加入，为企业的成长储备更多年轻的力量。
坚持“自主研发”的溪木源深知人才的重要意义，始终重视优秀人才培养，坚持长期主义发展，使之可以在众多品牌中一跃而出，成功揽获“美妆独角兽”荣誉，这背后是一个地方现代化产业优势和未来发展潜力的体现，也是溪木源重视人才培养的具象化表现。