前言

苹果AI部门迎来了令人震惊的消息——“苹果AI战略中轴线人物”庞若鸣宣布从苹果离职，转投Meta，加入扎克伯格亲自组建的“超级智能”团队。

这一消息迅速引起了科技圈的广泛关注。

庞若鸣的离职不仅是一名顶级AI人才的流失，更暴露出苹果在人工智能领域所面临的战略困境。

离职信：一个时代的结束

庞若鸣的离职信中，他简短地回顾了自己在苹果的经历，感叹自己所带领的基础模型团队在过去几年中的成绩，并表达了对未来发展的憧憬。

然而，离职信的背后，实际上是一场更为深刻的“苹果AI大溃败”。

在庞若鸣的带领下，苹果的基础模型团队原本是公司在AI领域的希望，致力于打造自己的“苹果版ChatGPT”，而这一计划也得到了不少业内专家的期待。

然而，由于多方面的原因，庞若鸣的团队和苹果公司内部高层之间的分歧逐渐加深，最终导致了他的离开。

庞若鸣的离职并不是一个孤立的事件，而是苹果AI人才流失的一个缩影。

Meta为庞若鸣提供的薪资方案极具诱惑力——据彭博社报道，Meta为庞若鸣提供了为期四年、总额达到2亿美元的薪资，这个数字远远超过了苹果任何其他高管的薪酬。

为了吸引庞若鸣，Meta还为他量身定制了一套补偿机制，包括股票和签约奖金，以及其他多项财务激励。

相比之下，苹果的薪资水平一直以来并不算非常激进，尤其是在AI领域。

虽然苹果凭借其品牌和影响力吸引了大量优秀的技术人才，但随着竞争的加剧，特别是Meta和其他科技公司对顶级人才的挖角。

苹果未能及时提供足够的激励，导致了大量关键人才的流失。

庞若鸣的离开无疑是这一波人才流失的高潮。

苹果AI战略的分裂：两个阵营的对立

苹果的AI团队一直以来并非铁板一块。

最初，庞若鸣领导的基础模型团队主打的方向是构建自研的通用大语言模型，而这些技术的进展被认为是苹果AI的未来。

然而，苹果的AI战略并没有完全统一。

公司软件部门的主管Craig Federighi代表的是更加务实的力量，他主张将现有的技术和产品更好地整合和优化，强调AI技术的实际应用，而非纯粹的科研实验。

两大阵营的矛盾在2019年就已经出现。

基础模型团队希望开源一些自研的大模型，以展现技术实力并借助开源社区的力量提升模型质量。

但这个提案遭到了Federighi的否决，理由是“业界已经有了足够的开源模型，苹果不必在这一领域再出一份力”。

这一决策不仅让庞若鸣团队感到失望，也激化了双方的矛盾。

随着时间的推移，这种分歧愈发明显。

庞若鸣的团队始终致力于研究和开发真正具备通用智能的AI技术，而Federighi的团队更关注如何将AI技术快速落地，提升用户体验。

两者的目标和执行策略并不一致，最终导致了庞若鸣的团队士气逐渐下滑。

庞若鸣团队在展示了新Siri的原型之后，得到了来自苹果AI负责人Giannandrea的冷淡回应。

虽然Giannandrea表示，“这就是苹果的未来”，然而仅仅几周后，苹果宣布推迟发布新版Siri至2026年。

这一决定让庞若鸣和团队成员大为失望，认为自己的努力被忽视。

苹果的AI困境不仅仅体现在人才流失和战略决策上，还表现在其核心方向的摇摆不定上。

公司内部对AI未来的目标缺乏清晰的规划，尤其是在是否依赖外部大模型方面，管理层和研发团队的分歧加剧。

最终，庞若鸣带领的基础模型团队在经历了一段时间的努力后，选择离开，转投更具前景的Meta。

与苹果的摇摆不定不同，Meta在通用人工智能方面的战略目标非常明确。

扎克伯格对AI的未来有着清晰的规划，并愿意为此投入巨额资金。

Meta通过招募大量AI领域的顶级人才，迅速建立起了一支强大的“超级智能”团队。

这些人才不仅来自苹果，还包括OpenAI、Google等公司，构成了Meta进军AGI领域的核心力量。

Meta的激进招聘策略，以及对AGI研究的巨大投入，使得它在AI竞争中占据了领先地位。

对于Meta而言，争夺最顶尖的AI人才，并不只是为了改善现有的产品，而是为了在未来的人工智能革命中占据主导地位。

庞若鸣加入Meta后，与团队成员共同推进AGI目标，使得Meta在全球AI竞争中逐步迎头赶上。

人才流失的原因并不单纯是薪资问题。

虽然薪酬对顶级人才的吸引力不容忽视，但更深层次的原因在于苹果AI战略的迷茫和不清晰。

此外，苹果公司一直以来的文化强调保密和内部竞争，这种环境可能并不适合所有AI研究人员。

结语

庞若鸣的离职以及苹果AI团队的动荡，给苹果在人工智能领域的发展带来了巨大的挑战。

虽然苹果依然是全球最具影响力的科技公司之一，但在AI领域的战略迷失和人才流失，可能会让它在未来的竞争中处于劣势。

面对Meta、OpenAI等公司的崛起，苹果是否能够重新审视自身的AI战略，明确未来的发展方向，将决定它是否能重回AI市场前端。

随着AGI的目标日益接近，苹果必须采取更积极的措施来吸引和留住顶尖人才，推动AI技术的创新和发展。

如果无法解决内部矛盾，明确战略目标，苹果将面临在AI领域失去竞争优势的风险。

界面新闻2025年7月八号报道：苹果AI遭打击，扎克伯格挖角基础模型团队负责人