前言

在移动互联网时代，微信、微博、钉钉等网络社交媒体在为人们的沟通带来便利的同时，也带来了一系列保密安全问题。近年来，微信等网络社交媒体泄密案件层出不穷。究其根源，主要还是由于机关单位保密制度执行不严、保密管理不到位，工作人员保密意识、保密常识欠缺等问题导致的。

通过分析总结，微信失泄密“高发区”主要在以下六个方面。

1.微信群

某县教体局从机要渠道收到省委有关专项工作组下发的1份秘密级文件后，该局局长批示传达至各学校落实，办公室借调人员胡某为尽快落实文件精神，将文件全文拍照并发布至各学校校长微信工作群。某校校长张某未经查看即将文件照片转发至该校教师工作群，文件立即被群成员多次转发，迅速在数十个微信群传播，造成泄密。案件发生后，胡某、张某均被给予党纪政务处分。

2.私人聊天

某市海洋与渔业局办公室干部小金，在市机要局阅知一份机密级密码电报时，因事情较为紧急，担心抄录字迹潦草，便偷拍电报主体内容，并通过微信“点对点”发给该局多名领导。案件发生后，小金被给予行政记过处分。

3.朋友圈

某市直属机关新任干部蒋某按照工作安排，到市委参加有关会议并领取1份秘密级文件。为炫耀公务员身份，蒋某将该文件首页拍照并在微信“朋友圈”发布。10分钟后，蒋某的领导孙某看见后立即责令其清除照片，但为时已晚，蒋某朋友金某已保存该照片并将其发布到个人微博，造成泄密。案件发生后，蒋某被给予党纪政务处分。

4.文件传输助手

某部属单位干部马某使用的非涉密计算机违规存储3份机密级文件。经查，马某为方便起草材料，擅自将涉案文件拍照并制成PDF文档后，通过微信“文件传输助手”导入涉案计算机使用，材料起草完成后，又立即删除了手机和计算机桌面上的文件文档。马某自认为“神不知鬼不觉”，但殊不知该文档已被微信电脑客户端自动备份到文件夹中。案件发生后，马某被给予党纪政务处分。

6.微信公众号

某涉密单位宣传部门工作人员小胡，根据有关涉密文件内容起草了该单位开展相关工作的新闻宣传稿，自以为已脱密处理，经部门分管领导简单审核后，在单位微信公众号公开发布，迅速被多个微信公众号转载、解读，造成不良影响，经鉴定，发布内容涉及机密级国家秘密。案件发生后，小胡及相关领导责任人均被给予党内严重警告、行政记大过处分。

原因分析

对策建议

1

微信群组严管理

坚持“非必要不建立”原则，严控工作群数量，落实审批建群、规范群名、建档备查等工作。坚持“谁建群谁负责、谁管理谁负责”原则，明确群内保密要求、验证成员身份、提醒监督群内信息发布情况。坚持全程管控原则，定期检查微信工作群管理情况，及时解散僵尸群、临时群、专项工作群。群交流内容严格限定为周知性的一般信息，禁止传播一切国家秘密、工作秘密、商业秘密以及个人隐私信息。

2

传达部署守规定

传达文件、部署工作前，务必认真核实涉密属性，涉密文件传达、工作部署，应当按照保密规定、采取保密措施进行。特殊情况需要通过互联网渠道传达部署的，必须事先进行全面彻底的脱密脱敏处理。是否已脱密脱敏，绝不能任凭个人主观臆断，应当逐级请示文件产生的机关、单位，按程序审慎处理。

3

教育培训要坚持

机关单位要深入普及保密法律法规，把风险意识和责任意识层层传导到每一个人，干部职工不仅要保证自己不使用社交媒体APP传密，发现此类情况还要及时报告有关部门。此外，互联网空间中潜伏着大量“猎密者”，机关、单位工作人员应当加强个人信息安全保护意识，不随意添加好友，在朋友圈等个人空间发布信息时严格将工作与生活区分开来，尽量保持低调，克服显摆心理，最重要的是不要随意晒工作、晒岗位，避免因此被别有用心的“猎密者”盯上。

4

密件阅知常提醒

涉密文件管理人员要做好对阅文人员的监督提醒，严格办理登记并明确告知禁止手机拍摄、APP传输等行为。密件传阅过程中，工作人员相互间要做好监督提醒，一层提醒一层、层层抓落实，严防不知不惧者、铤而走险者，发现社交媒体失泄密行为的，要立即向本单位保密工作机构报告，单位保密工作机构要果断采取补救措施，并及时向保密行政管理部门报告。

5

材料起草要定密

6

宣传报道必审查