今天分享的是：尽职调查手册：促进农业、服装和鞋类供应链中的体面收入和体面工资

报告共计：82页

《尽职调查手册：促进农业、服装和鞋类供应链中的体面收入和体面工资》由经合组织发布，旨在指导企业解决供应链中的收入和工资差距问题，核心内容如下：

- 背景概念

- 重要性：全球范围内许多工人工资低于生活标准，该手册展示如何应用负责任商业行为和尽职调查框架解决此问题。

- 相关概念：介绍收入、工资、生活收入和生活工资的定义及区别，强调生活工资应满足工人及其家庭体面生活，生活收入是家庭所需净年度收入。

- 尽职调查

- RBC背景下的重要性：跨国企业指南要求公司对运营及供应链中的不利影响进行尽职调查，生活收入和工资与国际人权文件相关，解决差距对企业和社会都有好处，且受到各方驱动。

- 调查的相关特征：考虑风险的严重程度和可能性确定措施优先级；采购实践影响供应商支付能力，应发展负责任采购实践；关注性别差异进行尽职调查；与利益相关者进行有意义互动。

- 合作：企业需与其他方合作，包括行业内合作协调各方努力，与政府合作利用其政策和资源。

- 实施步骤

- 政策和管理系统：将生活收入和工资尽职调查纳入企业政策和管理系统，包括制定相关政策、加强管理制度、在供应商合同中明确期望。

- 差距评估：确定并评估生活收入和工资差距及其影响，包括界定风险、评估自身运营和供应商的差距，衡量实际收入和工资需考虑多种因素，介绍不同的估算方法和基准选择。

- 损害预防和减轻：制定行动计划，停止、预防和减轻自身业务及供应链中的损害，如支持集体谈判、调整采购实践、采取多种策略缩小差距等。

- 跟踪执行和结果：验证、监控和验证措施的有效性，包括确认承诺执行、持续跟踪指标、确定预防措施是否有效，应对负面结果需调整调查过程。

- 沟通承诺和行动：对外沟通尽职调查信息，包括报告政策和管理系统、调查过程和风险、进展和成果等，同时与受影响的利益相关者进行适当沟通。

- 提供或合作进行补救：在适当的时候提供或合作进行补救，包括了解合法流程、确定何时提供补救以及选择适当的补救形式，考虑弱势群体获取补救的障碍。

以下为报告节选内容