随着日本企业推进加薪，工资涨幅达到31年零4个月来的新高。围绕日本的春季劳资谈判，2023年的涨薪率为3%左右，而2024年达到5%左右，涨薪的趋势正逐渐得到反映。

日本厚生劳动省8日发布的《劳动统计月度调查》显示，5月基本工资同比增长2.5%，为1993年以来的最快增幅，高于整体数据1.9%的增幅。考虑物价变动在内的5月份个人实际工资较上一年同期下降1.4%，这是连续第26个月下降。尽管如此，基本工资的上涨还是支持了一些乐观情绪。许多家庭在6月获得了一次性退税，工资趋势可能会有更大的上行空间。摩根士丹利表示，工资上涨需要时间才能体现在薪酬中。该行表示，2023年，在春季谈判中承诺加薪的公司中，只有不到一半在5月前实现了加薪。

对于实际工资的负增长，日本厚生劳动省分析称，尽管“春斗”带来的加薪影响正在扩大，但物价上涨的影响更加强烈，造成实际工资持续负增长。日本内阁官房长官林芳正表示，“去年进行工资调整的企业，约有40%在今年5月中旬前已经开始支付调整后的工资，截至7月中旬之前，这一比例将达到80%。工资增长是一个逐步实施的过程，我们将密切关注未来工资走向，大力鼓励中小企业提高工资。”但有网民表示，除非政府出台具体的激励措施和目标，并对未达到设定标准的企业予以处罚，否则工资负增长的现状不可能改变。

报告发布后，日元变化不大，这表明投资者并不认为这一系列数据会改变日本央行的决策。

转自：金融时报客户端

记者：韩雪萌

来源：中国金融新闻网