8月28日，全市服务业大会召开。会上明确提出到2030年，成都服务业增加值年均增速5%以上、规模超过2万亿元的总体目标。作为扎根成都的本土上市人力资源服务企业，人瑞人才科技集团公共事务部总经理王英入接受采访时表示，成都优质的营商环境和明确的产业规划为企业发展提供了强劲动力，中资出海正成为企业重要的新增长点。

▲王英入

据王英入介绍，公司2010年创办于成都，2019年在香港主板上市，最初主要服务于互联网行业头部企业。上市后，企业将IT技术人才外包作为第二增长曲线，与互联网公司及智能制造企业建立了深入合作。如今，结合中资企业出海的大趋势，人瑞人才开辟了第三块增长曲线——中资出海的海外服务。

“成都作为我们的创始之地，各级政府尤其是我们落地的高新区给予了我们特别大的支持。”王英入表示，成都作为西部重要的中心城市，叠加多项国家级战略规划，为人力资源服务企业带来了巨大发展机遇。“目前，人瑞人才已在20多个国家和地区设立独资公司，并与全球80多个国家和地区的战略合作伙伴开展合作，能够帮助中资出海企业在政策上获得解答，确保不走弯路，同时在人才和技术解决方案上提供输出，保障中资出海顺利落地。”王英入说。

谈及具体案例，王英入分享了去年在越南的一次合作：“我们用了一个多月的时间，在当地招到了3000多人，解决了当地海外仓库的建设问题。”她认为，中资出海企业需要与中国的人力资源服务企业合作，“因为中国的人力资源服务企业能以中国速度、中国效率和懂中国文化的方式，真正帮助中资企业出海时落地更稳。”

值得注意的是，随着人工智能技术的快速发展，人力资源服务行业也在经历结构性调整。王英入坦言，基础的小白领岗位，如客服、审核、电话销售等，确实会出现缩减趋势。但与此同时，海外拓展带来的新需求正在形成对冲。“随着两者的相互抵消，我相信增长是一个主要的趋势。”

“人瑞人才是一家一直在快速发展的公司，增速最快时一度超过40%。”王英入表示，“十四五”以来，在成都市委市政府坚强领导下，成都服务业规模跨越4个千亿级台阶，这为企业带来巨大的发展信心和市场机遇。“人瑞人才去年整体集团营收约为55亿元，今年有望实现更好增长。”王英入说。