数字化浪潮奔涌，党员干部如何拥抱变革、成为AI时代的弄潮儿？南通市海门区主动破题，将人工智能作为干部培训的“必修课”，在全区掀起“学AI、懂AI、用AI”的能力提升风暴，为区域高质量发展筑牢数智人才支撑。

“大家看这里，将这些表格拖进对话框，点击智能解析。”讲台上，授课老师边演示边讲解。短短数秒，数据分类归集，异常数值标黄高亮，分析报告同步生成。台下学员认真记录操作步骤，有人低声交流：“这个工具回去就得试试。”这一幕，正是海门港经济开发区“青竞港城”年轻干部培训班《AI赋能 智谋未来》课程的现场剪影。

着眼全面覆盖，筑牢数智素养根基。海门区将数智素养提升作为干部教育培训重点板块，探索构建分层分类、学用贯通的数智化能力提升体系。聚焦领导干部“关键少数”，在各类主体班次中设置人工智能专属教学单元，定制《以数字经济赋能乡村全面振兴》等9堂接地气、重实操的特色课程。常态化开设“十五五”发展专题讲座、“智汇讲堂”，邀请高校知名教授、人工智能领域专家等授课辅导。用好区“月学月训”、镇“AI共富学堂”等载体，联动区镇、机关部门开展系列培训27场次、覆盖党员干部约3000人次，补齐干部数智能力短板，提升队伍数字化履职能力。

走进位于海门港经济开发区的中天钢铁数字化车间，眼前的景象让参训学员倍感震撼。宽阔厂房内AI无人机车平稳穿梭、自主转运铁水，巨型中控大屏上，全流程生产数据实时跳动更新，这里是智能制造的标杆场景，也是海门区人工智能专题培训的10个“实境课堂”之一。

聚焦实战实训，深化学用融合。先后选派80余名来自招商、产业、科技等条线的区管干部前往紫金山实验室、苏州市智能制造融合发展中心等前沿平台学习观摩，在沉浸式体验中提升数字素养。开设AI夜校实战集训，设置“自带电脑、现场解题”模式，要求干部带着真实案例和数据样本参训，在专家老师指导下用大模型进行数据分析、流程优化等实操演练，参训干部办公效率大幅提升。组织开展“AI铸匠心·青创未来”技能竞赛活动，50余名机关干部同台练兵比武，以数字赋能激发干事创业新活力。“以往总觉得人工智能离本职工作比较遥远，通过备赛参赛，我真切感受到AI工具可以成为工作的得力帮手。今后我会主动把学到的数字技能运用到案件办理、文稿撰写等工作中，把数字素养转化为履职实效。”获得机关干部组一等奖的海门区检察院年轻干警易绍钦感慨。 姜宁