8月22日，泰康保险集团在成立三十周年之际宣布重要人事调整。集团创始人、董事长陈东升不再兼任首席执行官（CEO），由总裁刘挺军接任CEO一职。

调整后，69岁的陈东升继续担任董事长，专注于公司战略、团队建设、风险管控、企业文化及重大事项决策，不再负责日常经营管理工作。

公开资料显示，接任者刘挺军今年54岁，加入泰康近30年，是公司内部培养成长起来的核心高管，2019年12月起担任集团总裁兼首席运营官。他先后在保险、资管、医养三大核心业务领域积累了丰富管理经验，曾牵头执行泰康医养战略服务体系从0到1的突破和系统化建设，是医养融合这一泰康“护城河”的核心操盘手。

此次调整系泰康推进“新寿险”战略、加强经营管理团队专业化与年轻化的主动布局。泰康是国内金融业率先引入CEO制度的公司，陈东升曾表示，董事长兼CEO是创业阶段的现实选择，公司成熟后治理架构会随之迭代。

业绩方面，泰康人寿2026年上半年实现保险业务收入1445.05亿元，同比增长10.33%；净利润158.21亿元，同比微降1.1%，在非上市人身险公司中位居首位。

截至二季度末，公司总资产达2.11万亿元，核心偿付能力充足率164.83%，综合偿付能力充足率233.98%。不过，代理人队伍加速缩减，二季度末个人营销员降至23.75万人，较一季度减少3.82万人，上半年累计脱落率32.93%。市场关注刘挺军接棒后如何进一步巩固公司竞争优势，扩大新寿险战略落地成果。