【市场热点】湖南文旅这个梗“每多一个湖南人,湖南就多一个人”也被伊利用上了。
伊利在官微上这样写道:伊利平均每十位使用华为手机的高管,就有十位高管使用华为手机。简单来讲,就相当于每一个伊利高管使用华为手机,就有一台华为手机被伊利高管使用 。
伊利即内蒙古伊利实业集团股份有限公司(600887,简称“伊利股份”或者“伊利”),是内蒙古唯一市值超过千亿元上市企业。
如果以年报披露为准,伊利高管团队其实还不到10人。即总裁潘刚,副总裁兼财务负责人赵成霞,董秘邱向敏。
如果把范围扩大到董事会和监事会,高层名单还可以加上吕刚、王晓刚、朝鲁,职工董事王爱清、赵英,四名独立董事;监事会则以王燕芳为首,包括其他5名监事(职工监事3人)。整个伊利高层共有17人。
换一部华为手机对伊利高管即便自掏腰包,也是很轻松的事情。年报显示,2022年所有高层薪酬总额大约4819万元,人均薪酬321万元。
其中董事长兼总裁潘刚薪酬2573万元,赵成霞薪酬915万元,原副总裁刘春海薪酬890万元,王晓刚薪酬568万元,邱向敏薪酬252万元,监事会主席李建强薪酬730万元。职工董事和职工监事薪酬低于100万元,独立董事薪酬30万元。
薪酬超千万元董事长
2022年,所有A股上市企业,薪酬超过千万元的董事长共有28人,伊利董事长潘刚薪酬排在第五。最高是三一系上市企业三一重能(688349),董事长周福贵薪酬超过4200万元,不过他还不是公司薪酬最高的,某李姓职工董事薪酬5498万元,比周福贵还多近1300万元。
再回到伊利上来。该公司股权较为分散,大股东是内蒙古国资下属的呼和浩特投资有限公司,持股8.46%,董事长潘刚持股持股4.5%(2.867亿股),赵成霞、刘春海持股数量为9242万股、9164万股,持股比例1.45%、1.44%也是公司前十大股东。伊利无控股股东和实际控制人,管理团队就有较大话语权。
伊利经营较为稳定,已经不要大规模资本支出,近年来保持较高的分红比例。2015年以后,股利支付率都超过50%。比如2023年4月完成2022年度分红,每股现金红利1.04元,分红总额66.2亿元,股利支付率超过70%。
至于主要高层潘刚、赵成霞和刘春海按照持股数量分别可以得到现金2.9亿元、9600万元和9200万元,是他们各自薪酬10倍以上。截至1月20日,伊利股价26.87元,潘刚、赵成霞和刘春海持有股份市值大约是77亿元,24.8亿元和24.6亿元。按照分红和薪酬,潘刚身家毫无悬念超过80亿元。
至2022年末,伊利员工总数大约6.7万人,2022年人均创收183万元,人均创利14万元,人均薪酬大约21.5万元,较2021年增加大约3万元。
财报显示,2023年前三季度,伊利实现营收974亿元,增长3.8%,主营业务包括液体奶、奶粉以及奶制品、冷饮和其他产品,归母净利润93.8亿元,增长16.4%,远高于营收增幅。
根据潘刚在伊利2023年会上介绍,去年公司前三季度总营收、净利润再创新高,综合市场占有率、消费者渗透率等核心指标蝉联亚洲第一。Wind预计伊利全年营收1294亿元,增长5%;归母净利润106.64亿元,增长13%,同样有望创下新高。
至1月20日,伊利市值1711亿元。2021年1月,伊利股份股价曾达到47.77元/股,现与之相比,每股跌超过20元,市值蒸发掉超千亿,最新市盈率(TTM)大约16倍。
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