中国民企老板到底怎么了？_资讯

创始人

2025-12-25 04:21:04

全文600字 | 阅读需60秒

非知名首席人事官原创文

本文内容属于职业发展类

【职场小故事】

蜗牛君有点不耐烦了！

服务了这么多公司，最大的感受不是企业有多难？而是老板有多极端甚至变态！包括一些高学历或是通过进修的老板，似乎更加偏激与不可理喻，简直是员工的抱怨目标与人才杀手。

这些老板普遍有以下几个毛病：

【1】天天变，变得自己都不知道——很久以前，老板们都是一个礼拜变化一次，后来变成一天一变，现在是一边说一边变化。

【2】天天骂，骂人绝对控制不住——很久以前，老板都是生意不好时候骂人，后来是脾气不好时候骂人，现在只要说话就骂人。

除此之外，就是超级自信与自负，不停被人建议，非要显示出自己的个性不可！而且每个老板都似乎在追求个人崇拜，企业不大都把自己当成土皇帝了。

现在民企老板，或多或少都有点神*经病！

一方面，来自经营压力，如果自己不偏激基本很难成事，但过于偏激对公司与员工都是伤害。最终老板们还是按照自己的性格来，成为了很极端的一个群体。

尽管老板养活了很多人，但却没有获得员工的理解与支持，并且被称为资本家，这是多么悲伤的事情。

【人力资源视角】

其实，老板都是暴脾气的，哪怕温柔也只是暂时的！

脾气不好不是老板的短板，但不会用人一定是重大缺陷。没有太强能力不见得会失败，但不懂得与老板交道才是硬伤，哪怕你很牛，都过不了老板这一关。

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