华桥汇利（中国）投资基金管理有限公司：美科技企业员工面临挑战
今年美国科技行业的裁员延续了去年的趋势，自年初以来已有多家科技企业总共裁员5万多人。与去年被称为“裁员之年”相比，这一数字相对较低，但仍然是一个令人担忧的问题。许多知名科技企业如Alphabet、亚马逊、Meta和微软都进行了裁员，同时还有eBay、Unity Software、SAP和思科等企业也采取了类似的行动。
科技企业削减成本的举措虽然受到了华尔街的欢迎，使得许多科技企业市值格创下历史新高。人们对控制支出以及人工智能所带来的效率提升持乐观态度，认为这将导致利润增长。然而，对于被裁员的科技从业人员来说，再就业的道路并不容易。
据再就业机构Challenger, Gray & Christmas的数据显示，去年是科技行业裁员人数次高的一年，仅次于01年的互联网泡沫破裂。在互联网泡沫期间，许多企业破产倒闭，导致了大量科技工作者短时间内失去工作。今年二月的裁员人数更是达到09年以来的最高水平，当时企业为了现金保全而被迫进行裁员。
然而，对于科技行业下岗的人员来说，市场上存在着巨大的分歧。一些在过去一年内从科技行业下岗的人士表示，市场竞争日益激烈，入职的资格要求变得更加严格，薪水也比之前的工作低。这对于曾经拥有一些世界上最具市场价值和最受重视的技能的软件开发人员和数据科学家来说尤其令人困惑。他们现在正在考虑是否需要退出这个行业去寻找其他职位。
据Layoffs.fyi的联合创始人罗杰·李表示，为了获得新的职位，许多销售人员和招聘人员已经完全离开了科技行业。甚至工程师们也不得不妥协，接受一些稳定性较低、工作环境更为艰苦、工资和福利更低的工作。
然而，在科技行业内部，我们也可以看到明显的分歧。罗杰·李指出，尽管在其他领域继续出现裁员的情况，但人工智能领域正在推动快速招聘和扩张。根据Comprehensive.io的数据，去年第三季度至第四季度，人工智能工程师的工资增长了12个百分点，全美高级人工智能工程师的平均工资超过十九万美元。
总体而言，科技行业的裁员问题依然存在，对于被裁员的科技从业人员来说，再就业的道路依然艰辛。然而，人工智能领域的迅速发展和需求的增加可能为一部分人提供了新的机会。
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