前言

提起马云，人们往往会想到他的“狂”，但在金一南看来，这份“狂”恰恰是马云逆袭人生的关键。

旺盛的生命力

回顾马云早年的创业之路，他的与众不同、敢想敢做，几乎和我国传统企业家的形象完全相反。

金一南曾多次在公开场合谈到马云，认为马云的“狂”不是缺点，而是中国企业家最需要的品质之一。

金一南回忆，2018年，他应邀为阿里巴巴高管做了一场讲座。那次讲座地点并不在北京、杭州这样的大城市，而是马云坚持要选在福建古田，重温历史的现场。

阿里巴巴高管们分两批前往，学习古田会议精神，整个团队在会议结束后还讨论到凌晨四点半。

金一南深刻感受到，这是一支极具战斗力的团队，他们不仅关注企业管理，更不断从历史中汲取智慧。

正是这种对经验的重视，让阿里巴巴的团队保持着旺盛的生命力。

其实，马云的创业之路从一开始就充满了质疑和嘲笑。1999年，马云带着18个人来到北京创业，那一年大家还不明白“电商”是什么意思。

金一南记得很清楚，那时的阿里巴巴团队成员穿着稀奇古怪，合影姿势也很随意。

外界看他们，觉得这群人不像干大事的料，甚至有商务部门的人直接拒绝了他们的合作请求。可就是这群被看低的创业者，硬生生把阿里巴巴做成了世界级公司。

马云的个人经历同样充满波折。高考三次才考上浙江师专，后来通过努力升本到了浙江师范学院。

毕业后，他做过老师、导游，也在义乌做过服装生意，甚至带着货物跑到法国，但都没什么成果。

马云还曾应聘肯德基，二十四人里只有他被拒，考协警时五人中也只有他没被录取。

金一南笑言，马云当时的长相和气质，连当协警都没人看好。可马云偏偏就有这股不服输的劲头，不管外人怎么看，他始终相信自己的路会越走越宽。

2001年，金一南在深圳遇到一位企业副总，讲起当年在瑞士达沃斯论坛的趣事。

那时马云还没有名气，分论坛报名冷场，是我国驻外使馆动员留学生和企业家才勉强凑了点人气。

马云见人就发名片，热情邀请大家到阿里巴巴投资、就业。但大多数人拿完名片转身就扔了。

论坛结束后，大家议论纷纷，说马云口才太好、气势太大、长相太普通，甚至有人觉得他“像骗子”。

马云在台上动辄谈论上亿美元的项目，台下的人都觉得他“吹牛不打草稿”。但金一南认为，正是因为有这种“狂”，马云才有了后来颠覆行业的勇气。

关键时刻需要一点“狂”

马云最难的时候曾经去延安闭门思考，从历史中找力量。金一南印象深刻，马云常用毛泽东在窑洞里的故事激励自己和团队，坚信只要方向对、精神足，就没有克服不了的困难。

阿里巴巴后来每逢重大决策，都会组织高管团队学习历史经验，吸收团队智慧。金一南评价，这种不断学习、敢于自省的能力，是阿里巴巴成功的重要原因。

2016年美国总统大选后，马云成为第一位与新总统会面的我国企业家。在会面上，他承诺将在美国创造一百万个就业岗位。

这份承诺让美国总统非常高兴，甚至比其他国际商业巨头的承诺都更加令人印象深刻。

金一南却一针见血地指出，虽然马云为美国带来了就业机会，但阿里巴巴模式也让不少美国实体店倒闭，间接导致部分行业岗位流失。

不过不可否认，马云的胆识和眼界，让世界见识了中国企业家的自信和格局。

金一南总结，马云的成功不是偶然。我国企业家普遍太内敛、太温和，关键时刻需要一点“狂”，需要敢冲、敢想、敢拼。

阿里巴巴的成长离不开团队的凝聚力和不断学习。每次遇到困难，马云和团队都能从历史和现实中找到方法，咬牙坚持，不断突破。

马云的故事告诉世人，一个人的起点和外貌并不重要，重要的是有没有不服输的劲头和敢于梦想的勇气。

被人嘲笑没关系，只要心里有信念，路总会越来越宽。阿里巴巴的成功，是“狂”与坚韧的结晶，也是中国企业家精神最真实的写照。

金一南认为，马云的经历和精神，为无数创业者提供了宝贵的启示。