德国企业创新意愿降低
参考消息网12月6日报道据德国《经济周刊》网站12月4日报道，德国的结构性危机可能比人们担心的还要严重和根深蒂固。德国工商大会(DIHK)编写、本刊独家发布的最新一期《创新报告》的数据至少表明了这一点：2023年，德国企业的创新意愿降至2008年首次调查以来的最低水平。
在接受调查的2200多家企业中，只有三分之一打算扩大创新活动，而在3年前的上一次调查中，这一比例还接近二分之一。六分之一的公司甚至打算在未来12个月内减少创新活动。
鉴于这些数字，DIHK全球首席执行官马丁·万斯莱本指出，这对作为经济投资地的德国来说是一个明显的警示信号。
他在接受本刊采访时表示：“德国比以往任何时候都更迫切需要新创意和新产品，以在经济上重新站稳脚跟。”
根据DIHK的调查，技术工人短缺现已成为创新的头号障碍。近四分之三的企业认为自身发展速度因人力有限而放缓。
排在第二位的是官僚主义高要求。超过三分之二的企业抱怨官僚主义限制了它们的创新。这包括复杂的授权和审批程序以及琐碎的文件要求。
万斯莱本警告：“许多公司忙于当前的核心业务以及遵守或执行法规，几乎没有多余资源用于开发新产品或服务。”
这还不是全部。因为除本土吸引力下降之外，企业还有其他选择。因此DIHK认为，企业在国外开展研发活动的兴趣日益浓厚，这是对德国作为经济投资地的警示信号。
在3年前的上一次调查中，只有四分之一的企业希望在国外建立研发能力，而这一比例目前已升至三分之一。
一周前，德国总理朔尔茨试图在其政府声明中传播信心。他在联邦议院表示，在应对所有这些严峻挑战的同时，忽视国家的现代化进程将是一个“不可饶恕的严重错误”。他说：“在接下来的几年里将决定，未来的价值创造在哪里进行，在气候中立的世界里，创新和繁荣在哪里实现。”
为确保德国也真正成为这样的地区之一，万斯莱本呼吁政府创造一个“有利于创新的整体环境，让企业能够自由地开发新的出口热门产品”。这包括快速惠及企业的技术开放式资助计划、低门槛的科学合作机会以及测试创新成果的生活实验室。
德国西门子-歌美飒公司一家工厂的工人在工作（法新社）
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