IT之家 10 月 1 日消息，据英国《金融时报》今日报道，ChatGPT 的普及目前尚未对美国就业市场带来剧烈冲击，这一事实与部分 CEO 和科技高管声称的“人工智能已重塑劳动力市场”存在差距。

耶鲁大学预算实验室和布鲁金斯学会的研究显示，自 OpenAI 在 2022 年底推出 ChatGPT 以来，生成式 AI 对就业的影响并不比计算机和互联网当年出现时更大。研究基于官方就业数据和行业内关于 AI 使用情况的统计，并未发现 AI 工具正在大规模取代人类工作的证据。

布鲁金斯学会高级研究员莫莉・金德表示：“过去三年的劳动力市场总体稳定，而不是被 AI 改写。我们没有迎来所谓的‘就业末日’，这对感到焦虑的公众来说应当是个好消息。”

耶鲁预算实验室主任玛莎・金贝尔则说：“很多人觉得就业市场不好，所以容易相信 AI 正在抢走工作。但我们反复检验数据，始终没有找到相关迹象。”

研究指出，虽然 ChatGPT 已经改变了科技行业内部的岗位结构，但它并没有让整个美国经济的就业变化速度超过计算机和互联网的普及。金德表示：“AI 的影响仍处于早期阶段，公司还在摸索如何用它重塑业务。”

研究还发现，生成式 AI 的兴起并未显著影响年轻毕业生的就业。20 至 24 岁本科生的失业率在 8 月升至 9.3%，高于 4 月的 4.4%，但与 25 至 29 岁的毕业生相比，工作种类并无明显差别，这说明应届生就业难更多与整体经济环境相关，而非技术冲击。

这一结论与部分高管的激烈表态相左。IT之家从报道中获悉，英国标准协会调查显示，39% 的企业领导人称 AI 已经导致初级岗位减少，43% 预计未来一年还会进一步削减。Anthropic CEO 达里奥・阿莫迪更在 5 月警告，法律、咨询和金融等领域可能失去一半初级岗位，并预测未来五年美国失业率将升至 10%-20%，远高于目前的 4.3%。OpenAI CEO 奥尔特曼也曾表示，AI 会让客服等工种消失。

但不少经济学家认为，这些说法被过度渲染。麻省理工学院教授、诺贝尔经济学奖得主达龙・阿西莫格鲁表示：“很多企业管理层感到必须使用 AI，而市场的炒作也推波助澜。但真正具有创造性的应用还非常少。”他补充说，AI 公司之所以制造声势，是为了推动企业投资算力，以便训练更大的大语言模型。

高盛研究部预计，AI 可能替代美国 6%-7% 的劳动力，但这一影响大概率是阶段性的。耶鲁预算实验室计划每月更新相关数据。金贝尔表示：“AI 是否会真正改变就业市场仍然是未知数，我们需要持续观察，但没必要过早下结论。”