近日，互联网巨头字节跳动在其内部实施了一项针对特定部门的期权增发计划，此举在业界引起了广泛关注。

据悉，此次期权增发计划主要覆盖了字节跳动Seed部门的员工，特别是那些致力于大模型技术研发的核心技术人员。根据员工的综合绩效和职级不同，他们每月可获得9万至13万不等的字节期权，这一计划预计将持续18个月，累计发放的期权总量将达到一个相当可观的数字。

值得注意的是，此次发放的期权计算价格定为每股189.9美元，这一价格低于字节跳动最新的期权回购价格200美元，显示出公司对这一部门及其员工的特别重视和激励。

字节跳动的Seed部门成立于2023年，是公司通用人工智能（AGI）战略的关键组成部分。该部门主导研发了豆包大模型，并在内部设立了代号为“Seed Edge”的AGI研究团队。为了吸引和留住全球顶尖的AI人才，Seed部门早前已启动了独立的期权激励机制，以远低于市场预期的估值向核心员工发放。

这一消息在字节跳动内部引发了不小的反响，有员工在内部平台上表示羡慕Seed部门，认为该部门已成为公司内部的“明星部门”。而在业界看来，字节跳动此轮高强度的内部激励措施，旨在进一步稳固其核心人才，加强在大模型技术领域的竞争壁垒。

有业内人士调侃称，Seed部门如此慷慨地发放期权，让其他同行公司在挖角时面临了更大的难度。然而，对于上述消息，字节跳动方面并未做出正式回应。