在经济发展的中，政策的风向往往对企业的发展起着关键的引领作用。2025年8-9月，一系列利好企业的政策新规相继出台，为企业发展注入强大动力，带来新的机遇。这些政策覆盖金融、科技、社保等多个领域，全方位助力企业成长。

金融“及时雨”，润泽企业发展

中国人民银行、工业和信息化部等七部门印发的《关于金融支持新型工业化的指导意见》是一颗“定心丸”。该意见支持矿企在符合国家产业政策的前提下加快增储上产，保障战略性资源供应。在提升产业科技创新能力方面，优化金融政策工具，加大对各类创新企业和新产品推广应用的支持力度。

这不仅为企业的创新发展提供资金保障，还助力企业在市场中快速推广新产品，抢占市场份额。同时，完善并购贷款政策，支持链主企业开展“补链”“延链”型投资，带动全产业链协同发展，推动产业转型升级。

科技赋能，激发企业创新活力

广东省人民政府办公厅印发的《关于推动制造业高质量发展若干政策措施（2025 - 2028年）》，鼓励企业聚焦可重复使用液体火箭发动机、新一代低成本卫星和关键载荷等航天领域开展核心技术攻关。

一方面，科技计划项目给予支持方向引导；另一方面，支持企业申报国家级重大科技专项，符合配套条件的给予不超过50%的配套资金支持，还落实企业研发支出100%税前加计扣除政策。这一系列举措极大地激发企业创新积极性，减轻创新成本压力，助力企业在高端科技领域实现突破。

社保新规，规范与机遇并存

2025年9月1日起实施的社保新规明确，用人单位与劳动者任何形式的不缴社保协议均属无效。这一规定看似增加企业用工成本，但也带来新的机遇。企业可以通过关注当地社保费率调整政策，如部分地区延续阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，降低成本；对于不裁员、少裁员的小微企业可申请失业保险稳岗返还；招用毕业年度或离校2年内高校毕业生还可按规定落实社会保险补贴。同时，企业还能通过优化用工模式，如采用灵活用工、劳务外包、共享员工等方式，合理降低人力成本。

深知政策法规，助力企业

在复杂多变的市场环境中，政策的支持是企业发展的有力后盾。赢和星律师事务所作为企业家的法律顾问，深知政策法规对企业的重要性。从源头上为企业防范风险，在合同审核方面，严格把关每一个条款，避免潜在的法律漏洞；制定合法合规的文件，确保企业运营符合政策要求；在劳动法与企业法的关系调解中，平衡企业与员工的权益，营造和谐稳定的用工环境和企业发展环境，助力企业在利好政策的东风下，乘风破浪，实现可持续发展。