在2025北京人工智能产业创新发展人才论坛上，作为北京市人工智能重点布局区域之一，门头沟区围绕“引育用留”持续推进人才支撑体系建设，进一步夯实人工智能人才生态圈，加快形成区域产业与人才良性互动的完整闭环。

近年来，门头沟区坚持产才融合导向，以“京西智谷”为平台，统筹政策工具、产业资源和服务机制，探索构建贯穿人才全生命周期的支撑体系。自2024年论坛起，门头沟区相继启动昇腾AI创新大赛、设立“智谷计划”人才创业基金，发布“京西人才永定卡”，并率先认定首批算法人才，为人工智能产业集聚提供了初步支撑。

今年的论坛上，门头沟区再次发布多项举措，构建更具韧性的引才机制。与玛丽·居里学者华人学会共建“学者会客厅”，面向全球青年科技人才打造跨文化交流平台；同时持续开展“校园门头沟日”“高校学子Men To Go”等专项行动，拓宽引才路径，提升地区吸引力。

在育才方面，门头沟区着眼人才基础能力建设，推动产学研资源高效联动。区人才工作局与北京人才发展战略研究院签署合作协议，围绕人才规律研究与政策储备开展协同研究；与清华大学深化人才合作，并与企业共建人工智能应用人才学院，逐步形成区域育才根基。

在用才机制上，门头沟区深化评价体系改革，强调创新能力、实际贡献和产业契合度。继首批算法人才发布后，今年继续认定第二批，完善人才成长路径。同时，面向青年群体推出“高新产业青年人才三个一支持计划”，通过“安居一免两补、创业一金共赢、认定一卡通享”等具体举措，降低发展成本，增强人才发展信心。

留才方面，门头沟区注重优化软环境与服务系统。论坛期间，区政府与北京银行达成合作，推动“京西人才永定卡”服务内容升级，拓展金融、安居、创新等支持功能。此外，联合市级相关部门发布“人才山地徒步经典路线”并启动首届北京人才山地徒步大会，打造融合生态体验、健康运动与产业交流的高品质平台。今年新设的“京西人才之家”也已启用，为人才提供交流、休憩与共享空间，提升归属感与黏性。

下一步，门头沟区将围绕人工智能重点方向，持续完善覆盖人才引进、培育、激励与服务的系统机制，推动人才生态与产业生态相互支撑、同步演进，为首都建设具有全球影响力的人工智能创新高地提供坚实区域支撑。