最新消息显示，英特尔正经历一场前所未有的战略收缩。继新任CEO陈立武四月宣布“重塑英特尔”计划后，这家芯片巨头近日正式启动大规模业务重组，包括关闭汽车业务、裁撤上万名员工，并将营销部门外包给埃森哲以引入AI驱动运营。这一系列举措标志着英特尔正加速剥离非核心资产，全力聚焦半导体制造与AI芯片竞争。

本周，英特尔在内部备忘录中确认，将逐步终止客户计算事业群（CCG）旗下的汽车业务，并裁撤大部分相关员工。尽管该部门并非核心营收来源，但英特尔官网曾披露全球超五千万辆汽车使用其处理器。值得注意的是，英特尔仍将保留对以色列自动驾驶企业Mobileye的控股，后者作为独立上市企业不受此次调整影响。声明中强调，此次决策旨在“强化核心客户与数据中心业务”，并承诺确保客户平稳过渡。

作为重组核心，英特尔的芯片制造业务（Intel Foundry）将面临百分之十五到二十的裁员，预计影响全球超一万名员工，涉及晶圆厂技术员、研发工程师等多个岗位。与去年裁员一点五万人时提供的自愿离职补偿不同，本轮裁员将基于绩效评估和业务优先级直接裁撤，且不提供遣散方案。内部文件显示，此举旨在应对“成本挑战与财务状况恶化”，同时保留尖端工艺研发团队以维持18A制程量产进度。 除制造端收缩外，英特尔正大幅削减人力驱动的营销体系。该企业计划将部分营销职能外包给埃森哲，借助其AI工具优化客户对接与市场分析，预计下月十一日前完成人员调整。英特尔坦言，内部决策“过于缓慢且复杂”，而竞争对手行动更快。这一变革意味着曾以“Intel Inside”闻名的营销体系将彻底重构，最终仅保留少数核心岗位。

陈立武自今年三月上任后，便以提效降本为目标推进激进调整。四月公布的财务计划显示，英特尔二零二五年预算将削减五亿美元至一百七十亿美元，明年再减十亿美元至一百六十亿美元。同步实施的还包括强制员工每周四天到岗、废除冗余管理层级等措施。分析师指出，英特尔近年消费级CPU市占率从百分之七十七跌至百分之六十五，AI芯片份额不足百分之十，此次“断腕”式调整是应对英伟达、台积电挤压的背水一战。 随着七月裁员正式启动，英特尔能否凭借AI芯片Panther Lake和18A制程翻身仍是未知数。但可以确定的是，这家老牌半导体巨头的转型阵痛，才刚刚开始。