董明珠真的是语不惊人誓不休啊。

4月22日，格力电器（000651.SZ）临时股东大会审议通过公司董事会换届选举的议案，71岁的董明珠顺利当选新一届董事。会上，董明珠表示，“绝不用海归派，只在国内高校里培养自己的人才”“海归派里有间谍，我不知道谁是谁不是”。

怎样用人，用怎样的人，用国内高校培养的人才，还是用具有海外留学经验的人才，那是企业的自由，别人管不了。但是，把不用海归的理由归结为“海归里有间谍，不知道谁是谁不是”，就太荒唐了，不仅是不负责任的表现，也是对海归这个群体的诬蔑，董明珠必须公开道歉。

我们并不否认，从近年来国安部门查获的间谍案来看，确实在海归中出现了间谍现象。但是，不能因此就把所有海归都打入“间谍”的行列，把海归与间谍相提并论。如果政府职能部门也这样想的话，海归别说就业，连创业也无门啊。难道数以万计的海归，都要改换国籍、移民他国吗？

按照董明珠的逻辑，我们不禁要问，在国安部门公布的间谍中，也不乏本土人员，是否本土人员也不能用了呢？如果有间谍出现在工人群体、机关干部群体，是否意味着工人、机关干部都必须打入冷宫呢？很显然，这种一棒打翻一船人的思维和想法，是与开放搞活的方针格格不入的，是对所有海归的一种污辱。

改革开放以来，中国有大批年轻人走出国外，到国外、尤其是发达国家留学。虽然有不少出国留学人员没有回到祖国参加建设，但是，也在国外展示了中国人的聪明才智，提升了中国在国际上的形象。近年来，随着对外开放步伐的不断扩大，尤其是对外交流的不断加强，在中国的年轻人到国外留学的同时，外国年轻人到中国留学的数量也在不断增多，教育互通已成常态。而在我国各行各业、各个部门、各个领域，海归也是重要群体。特别是高科技领域，海归更是主流群体。因为海归中有过间谍，就把海归与间谍混为一体，无疑是一叶障目，非常危险。

作为企业家，董明珠的最鲜明特点，就是快人快语。正面理解，爽直、果敢、直接，是心直口快，不拖泥带水。负面理解，就是嘴不饶人，缺少涵养，过于霸道，甚至被认为心眼很小。不使用海归派，真的只是因为海归中有“间谍”吗？分明是说话不过大脑，不知道怎么尊重他人。甚至我们可以怀疑，董明珠所以这样说，是因为自己不是海归，也没有机会成为海归，心生嫉妒。海归，成为了董明珠心里的一种痛，并带着这种痛，对海归产生了排斥心理，便借着海归中查出“间谍”来发泄内心的不满。果真如此，董明珠就不适合做一名企业家了，至少，不配做一名具有胸怀和格局的企业家。

格力有一句口号，叫“让世界爱上中国造”。这句口号，应当是董明珠提出来的。至少，是经过董明珠同意的。那么，一个连海归都不能容忍的企业，又怎么让世界去爱上他们的产品呢？难道董明珠就不怕格力的产品销售到国外后会染上“间谍”病毒，让企业的员工到国外去推销产品会成为间谍。

一家企业的管理者，不把时间和精力放在管理上、创新上，而是不断地发出一些惊人之语，我们真的担心，格力在董明珠的手里会被毁掉。想一想，一个对海归的认识都如此偏激而狭隘的人，能有多大的胸怀去做大做强企业呢？心胸有多宽，脚下的路才有多长。董明珠的海归“间谍论”，分明就是心胸狭窄的表现，也是没有眼界的思维。且非常荒唐而危险，会给整个海归群体产生极大的心理伤害。

也正因为如此，希望董明珠能够公开道歉，向所有的海归，也向对外开放政策。就像孩子有缺点，不能将孩子打死一样，海归中有间谍，也不能把整个海归群体打死。这样的歧视行为，比性别歧视、年龄歧视还要可怕而荒唐，会严重损害人才的引进。尤其在国外一些优秀人才正在积极回归的大背景下，董明珠的这番言论，是非常有害的，甚至会被国外一些组织和机构利用的。特别是反华势力，会把这样的言论大肆渲染、诬蔑诬陷中国的用人政策，必须引起有关方面的高度重视，要求董明珠必须公开道歉，以消除可能出现的不良影响、负面影响。