淘汰你的不是AI,而是那些懂得运用AI的人!
2023年以来,生成式AI和大模型的突破正在开启AI原生新阶段,AI在人力资源领域的应用更为广泛和深入,覆盖从人力资源规划到招聘、培训、薪酬绩效和员工体验等各个环节。
如何采用AI算法提升人力资源工作效率,并助力管理决策,是HR和管理者亟待了解和提升的技能!
传统的HR数据分析,更多是运用一些简单的统计描述和计算,通过一些可视化的手段,例如Excel图表,或者像Power BI、Tableau这类可视化的工具对人力资源业务进行佐证和探索。传统的数据分析一般存在几方面局限,例如维度限制和信息限制、非线性理解、数据悖论以及相关性解读等。
数据挖掘,是从大量的数据中通过算法搜索隐藏于其中信息的过程,包含多维度量化分析,模型算法提供洞察结论和预测性分析,可以进一步突破传统分析和以往经验的局限,拓展我们看问题的视角,并且让数据讲出的故事更具说服力。
为了帮助HR了解和掌握AI时代的数字化技能,中智咨询【人力资源数据分析与挖掘课程】上线,赋能HR从业者全面升级数字化技能,应用AI算法提升人力资源分析和决策效率。
课程大纲
主题1:为什么要在人力资源管理中引入数据挖掘
· 什么是数据挖掘
· 传统数据分析的局限点
· AI算法与人力资源应用
主题2:应用-离职预测与分类算法的人力资源应用
· 机器学习概述
· 场景解析:离职预测
· 分类算法的人力资源应用
主题3:应用-员工合规风险预测与聚类算法的人力资源应用
· 场景解析:员工合规风险预测
· 聚类算法的人力资源应用
主题4:应用-销量预测与人力资源优化配置,回归算法与神经网络应用
· 场景解析:销量预测与人力资源优化配置
· 回归算法与神经网络的人力资源应用
主题5:应用-情感分析与员工满意度,自然语言处理与生成式AI应用
· 场景解析:情感分析与员工满意度
· 聊天机器人与生成式AI的人力资源应用
主题6:人力资源数据分析与挖掘项目实施和能力建设路径
· 人力资源AI项目特征
· 企业数字化能力建设路径(组织人才架构)
应用对象
· 非技术背景的人力资源从业者
· 人力资源数字化与数据分析从业者
上课方式
在线学习(中智咨询线上商城平台)
高云程
中智咨询数字化业务咨询总监
01
深入HR应用场景,四类案例详拆AI分析
课程深入HR数据分析场景,如离职预测、合规风险预测、人力资本测算、劳动力市场预测、调研分析等,通过实践案例详细拆解AI算法的应用。
02
课程对非技术背景的HR友好,通过工具演练掌握AI技能
针对非技术背景的HR,课程讲解中不进行代码的教学,也不会有数学公式的推导,仅会在一些关键的场景,简单对算法的原理进行一些解释,方便大家理解数据挖掘的业务价值,思考AI算法的实际运用。
针对数字化与数据分析从业者,为了有更为直观的体验,课程中会展示数据挖掘的代码实现过程,也会在课件中提供关键场景的代码,方便AI算法的学习和应用。
03
从AI项目入手,推动企业数字化能力建设
课程不仅包含了数据挖掘的专业内容,还讲授了人力资源AI和数字化项目的特征,并从组织人才架构的角度详解企业数字化能力建设的路径,对于HR团队的管理人员同样有较大的参考价值。
人力资源数据分析与挖掘课程
课程上新福利
中智咨询【人力资源数据分析与挖掘课程】将会以线上视频的方式持续更新推出,本周起,课程正式上线,学习方式为在线学习。
福利1
课程试听:课程好不好听了才知道!
【主题1】第1节 :什么是数据挖掘
【主题1】第3节:AI算法与人力资源应用
现开放试听,识别扫描下方二维码进入课程
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福利2
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