本文转自【经济日报】；

“我想把专业知识用在祖国更需要的地方。新疆电网有着广阔的发展空间，我愿意在这里贡献自己的力量。”国网新疆电科院电网技术研究所的“渝妹子”吴小芳说。今年30岁的吴小芳是电力系统仿真专家，2023年从西安交通大学电气工程学院博士毕业后，面临诸多选择的她毅然投身新疆电网建设。

不怕辛苦、勇担重任，是同事对吴小芳的评价。她多次深入参与首台首套构网型设备仿真与试验分析项目，积极参与新疆直流外送第三通道——“坤渝直流”项目的稳定计算任务。在重大项目中，她总是仔细分析每一组数据，不放过任何一个可能影响电网稳定运行的因素。她的努力和成果也得到了认可，成功入选自治区“天池英才”。

在新疆，像吴小芳这样扎根西部，在基础教育、医疗卫生、乡村振兴、基层社会治理等领域活跃着的年轻人还有很多，他们都在为西部地区经济社会发展贡献着青春力量。

去年7月，从天津商业大学毕业的云南女孩张冉参加了大学生志愿服务西部计划，来到伊犁哈萨克自治州霍尔果斯市，负责少先队工作。半年的时间，她从一个初出茅庐的大学生变成了少先队工作的行家里手，在组织少先队活动、维护少年儿童合法权益等方面发挥了积极作用。

共青团霍尔果斯市委员会书记赵东介绍，依托中国（新疆）自由贸易试验区霍尔果斯片区重要功能，当地为志愿者设立报效祖国、建功西部的广阔舞台，让他们在祖国边疆书写更多动人的青春故事。下一步，将持续做好西部计划志愿者招、选、用、育、留五大培养体系建设，推动志愿者在霍尔果斯彰显青春作为。

据了解，新疆自2003年实施西部计划以来，累计吸引5.5万余名志愿者赴疆服务，其中1.3万余人留疆发展，成为基层建设的重要力量。为了让西部计划有实效，新疆创新管理，建立“导师带徒”“青马工程”培养机制，强化岗前培训和实践锻炼。同时多元赋能，志愿者积极参与乡村振兴、自贸区建设、基层医疗教育等，52.93%投身乡村治理，25.9%服务偏远学校，推动教学质量提升。

为了更好地留住人才，新疆近年来不断强化政策保障、优化就业服务，积极引才留才。设立100亿元新疆人才发展基金，启动实施“2+5”重点人才计划，推动形成全方位培养、引进、用好、留住人才的新态势。此外，围绕高质量建设“十大产业集群”等重大需求，新疆创设并实施“天山英才”培养计划、“天池英才”引进计划2个综合性人才计划，以及5个重大人才项目，推动产业链、创新链、人才链、资金链深度融合。

今年，新疆将聚焦建设区域人才高地目标，实施更加积极、开放、有效的人才政策，紧贴经济社会发展需求，在人才引进、人才培养两个关键环节上下功夫，最大限度激发人才创新创造创业活力。