上海2月28日电 (记者 许婧)上海的春季校园招聘近日陆续启动。记者走访部分校园招聘会和招聘市场发现，与技术研发相关的新兴领域岗位需求激增，企业在积极布局新兴技术领域人才储备的同时，也更加注重人才的综合素质和多元化。

多位上海高校就业指导中心负责人告知，当下中国人工智能大模型DeepSeek火热出圈，大模型技术从实验室加速走向产业化，催生了新岗位需求，不仅招聘企业数量增加，也吸引众多高校毕业生投身其中。以腾讯、阿里巴巴为代表的互联网企业持续加码技术研发，释放诸多技术岗位。

腾讯在2025年春招中释放数百个技术岗位，涵盖人工智能算法、大模型研发、云计算架构等核心领域。阿里巴巴新近正式启动的春季2026届实习生招聘，开放超过3000个岗位，其中与人工智能相关的岗位占近五成。

记者注意到，尽管技术类岗位需求整体扩招，但对应聘者的要求也普遍较高，除了掌握传统专业技能，有部分企业要求应聘者需紧跟人工智能等技术前沿。

正处于大模型创业关键阶段的上海阶跃星辰智能科技有限公司，目前较为需要技术和算法等领域的高端人才，如大模型训练平台工程师、全栈开发工程师等。该公司合伙人兼首席人才官马悦受访时说，这些岗位的月薪多超过3万元(人民币，下同)，特别优秀的会达到6万元。但他直言，这些岗位对人才的要求也较高。

在各个招聘会现场，大模型相关岗位起薪普遍在2万元以上，并且企业会通过各种奖励举措吸引高端人才，比如为算法工程师增设“技术成果分红”、对持续服务满十年的核心员工授予百万级股票期权等。

上海市就业促进中心主任周国良表示，近年来，上海科技研究领域的岗位的确呈现持续快速增长的态势，面对新技术，应届毕业生无需特别担忧，新技术可能会取代一些简单重复性岗位，但它也会衍生出其他岗位，关键还是在明确就业后要尽早了解行业、企业和职业，不断提高自身能力、储备相关经验。(完)

【编辑:曹子健】