2月25日，联合利华发布公告：集团首席执行官和董事Hein Schumacher（司马翰）将于3月1日辞去职务，并将于5月31日退出公司。现任联合利华首席财务官兼执行董事Fernando Fernandez将从3月1日起，接任集团首席执行官。

联合利华表示，司马翰的离职是经双方协商一致的结果。

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加快增长行动计划，30年“老将”上任

公开资料显示，新帅Fernando是一位拥有30年资历的阿根廷裔高管，也是联合利华的“元老”级人物。

在去年1月被任命为集团首席财务官之前，Fernando曾担任联合利华增长最快的业务之一的美容与健康事业部（Beauty & Wellbeing）的总裁。在此之前，他一直负责联合利华在拉丁美洲的业务。

△ Fernando Fernandez

2011年至2019年期间，他领导着联合利华在巴西市场的业务。在职业生涯早期，他还曾领导联合利华在菲律宾市场的业务以及联合利华在全球的护发业务。在过往的工作中，他为集团带来了强劲的财务业绩，同时培养了一批出色的人才。

在谈到Fernando Fernandez将要任命为首席执行官时，联合利华董事长Ian Meakins说：“董事会对Fernando的果断和注重结果的方法以及他快速推动变革的能力印象深刻。他参与制定并推动了‘增长行动计划’和生产计划。他创造了良好的业绩并拥有丰富投资管理经验，热爱品牌，对联合利华的运营有着深刻的了解。”

“尽管董事会对联合利华在2024年的表现感到满意，但要实现一流业绩，我们还有很长的路要走。在过去14个月里，我们与Fernando密切合作，董事会对他的能力充满信心，相信他能够领导一支高绩效的管理团队，以紧迫感实现增长行动计划的效益，并交付公司潜力所要求的股东价值。”Ian Meakins道。

根据联合利华发布的公告，作为新任首席执行官的Fernando将获得固定薪酬180万欧元（约合人民币1368万元），并有资格参与年度奖金和绩效股票计划奖励。司马翰将继续按目前水平领取固定薪酬（185万欧元），直至其雇佣关系于2025年5月31日终止。

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在位不到两年，推动集团重大改革

对于司马翰的离任，Ian Meakins则表示：“我谨代表董事会，感谢司马翰重新调整了联合利华的战略，感谢他为公司带来的专注和纪律，感谢他在2024年期间取得的坚实的财务进展。司马翰领导了重要的生产力计划，并开始了冰淇淋分离业务，这两项工作都完全按计划进行。‘增长行动计划’使联合利华走上了更好的业绩之路，董事会继续致力于加快计划执行。”

据悉，如今53岁的司马翰，在2023年7月1日被正式任命为联合利华首席执行官。

△ Hein Schumacher

来到联合利华后，司马翰提出了“增长行动计划”（Growth Action Plan），旨在通过精简运营、提升生产力和聚焦核心业务来改善公司表现，具体包括聚焦于30个强势品牌以及包括美妆与健康、个人护理、家庭护理和食品在内的四个业务部门。

在他上任的第一年，联合利华就做出了大刀阔斧的调整，包括宣布将在全球范围内撤销7500个岗位，同时拆分其冰淇淋业务，以及减少了一些食品业务的品牌。

去年12月，在2024投资者大会上，司马翰发布“2030年增长行动计划”，宣布其美容与健康业务旗下北美网红营养膳食品牌OLLY、高端护发品牌K18、高端彩妆品牌Hourglass及洗护发品牌Nexxus将代替四大冰淇淋品牌进入集团30个强势品牌之列。同时，在这个大会上，他还宣布了公司的新口号“Brighten everyday life for all”。

本月，联合利华公布2024年业绩，集团营业额608亿欧元（约合人民币4625亿元），同比增长1.9%；营业利润达94亿欧元（约合人民币715亿元），同比下降3.7%；基础营业利润为112亿欧元（约合人民币851亿元），同比增长12.6%；基础营业利润率提升了170个基点，达到18.4%；净利润达64亿欧元（约合人民币486亿元），同比下降10.8%。从利润方面来看，这一成绩似乎不太理想。

值得注意的是，除了对CEO的调整，联合利华公告还指出，从2025年3月1日起，现任联合利华副首席财务官兼集团财务总监的Srinivas Phatak将成为代理首席财务官。而Srinivas曾在全球担任高级财务、战略和供应链职务，拥有丰富管理经验。

联合利华强调，集团2025年指引和中期增长指引将保持不变。