文/吴敏

空缺近6个月的中国人寿集团总裁一职，终于迎来补位。

2月14日，中国人寿集团发布公告称，受中央组织部领导委托，中央组织部有关干部局负责同志出席中国人寿保险（集团）公司干部会议，宣布中央决定：李祝用同志任中国人寿保险（集团）公司党委副书记。这意味着，在履行完有关程序后，李祝用将正式出任中国人寿集团新一任总裁。

出生于1972年10月的李祝用，今年刚满52周岁。调任国寿集团前，其是中国人保排名第一位的副总裁，在中国人保职务包括党委委员、执行董事、副总裁、机关党委书记兼合规负责人、首席风险官，位列人保集团领导班子的第4位。

李祝用系法律背景出身，1994年7月毕业于安徽师范大学，获法学学士学位；1998年7月毕业于首都经济贸易大学，获法学硕士学位；2011年6月毕业于中国政法大学，获法学博士学位。

硕士毕业后，李祝用便进入中国人保工作，并始终没有离开法律条线。2000年12月至2006年3月，其历任中国人保法律部制度条款处副处长、处长，人保财险董事会秘书局秘书处处长，中国人保法律部负责人、副总经理。2006年3月至2017年3月，任法律与合规部、风险管理部/法律合规部、法律合规部总经理，2013年8月至2018年7月任法律总监。2018年8月，李祝用出任中国人保副总裁，并于2020年8月任执行董事。

由于其专业的法律背景，李祝用还于2018年12月至2020年1月，2023年8月至今兼任中国人保集团合规负责人、首席风险官；2020年7月至2023年3月兼任董事会秘书。

不仅如此，李祝用还兼任多家人保子公司的董事、监事：2007年6月至2021年9月起兼任人保香港董事，2022年6月起兼任人保香港董事长；2015年6月至2018年11月兼任人保财险监事；2018年2月至2018年12月兼任中盛国际监事；2019年2月至2020年12月兼任人保金服董事长、党委书记；2021年7月起兼任中诚信托董事长。

在董事长蔡希良主政之下，今年1月份，中国人寿集团提出了新的“333战略”，即培育壮大三大新增长极，聚焦在养老、健康、财富管理三大领域；

着力打造三大新上市平台，在提升年度经营业绩的基础上，统筹内涵式发展与外延式增长，整合系统内外部资源，围绕做强做优核心主业开展资本运营，努力提升集团资源聚集配置能力；

深入实施三大工程，以党建引领强基工程增强凝聚力、战斗力，以国寿金融文化建设工程提升软实力、影响力，以协同创新升级工程提升生产力、竞争力。

如今新总裁已经到位，在“蔡李配”的搭档下，能否落实上述战略，推动国寿集团发展再上一个台阶，受到外界高度关注。

编辑：孟俊莲