倪萍工作细致，时常能够发现一些潜在的问题，及时进行调整和优化。白植海表示，倪萍在做企业用电分析时，发现电力消耗存在异常波动，经过探查，原来是生产设备出现了问题，倪萍及时提出了节能降耗的建议，更令他想不到的是，倪萍很快就带着其专门研发的“智能型无损换表仪”，再次上门直接解决了这件“小事”。

“小事”其实不小。过往电能表更换时需要断开电压，然后通过人工估算的方式预估退补电量，虽然误差小，但沟通多、环节多，经过调研，倪萍发现年复一年累计下来，电量损失和消耗工时相当可观，并且也不利于电网的精细化管理。很有必要研发一种能够不间断测量的换表仪，在不改变现有接线和布局情况下，实现不间断测量的效果。

经过8个月的攻坚，2021年6月，智能型无损换表仪在杭州市富阳区上线，该装置具有适应强、精度高、易携带的特点，操作简单，适用于各类高压用户电能表周期轮换。当年便累计挽回电量损失7.46万千瓦时，同时省去退补电量的计算、与客户沟通、营销系统流程处理等环节，共省下2000小时人工。

“实际上，能够取得如此众多的创新成果，我必须感谢我的师傅徐川子的教导，以及团队成员的共同努力。”倪萍解释说。

她所指的师傅就是党的二十大代表、全国劳动模范、大国工匠徐川子。徐川子常说，很多创新或者说小点子都来源于生活当中一些实际的困难以及和用户打交道的灵感。

“E路小黄蜂”就是徐川子带领团队为解决运维人员“用户数量多、地址难找”等困难应运而生的。这些倪萍都看在眼里，记在心里。

2019年，“倪萍劳模创新工作室”成立，倪萍从师傅手里接过了传承棒，扎根在一线，发掘电力数据的价值，细心收集用户所反馈的问题。

之后，倪萍带领团队为解决转供电加价问题研发出“转供电主体智慧用能管理平台”，累计监督返还超过3.85亿元电费加价，为助力地方发展转型污染防治源头化提出“电力大数据＋环保监管”模式，有效覆盖137家重点企业，通过创新成果，更好地服务于企业和社会。

倪萍还通过杭电云学堂、道德讲堂、正能量大讲台开展“线上＋线下”的育苗方式，组织“名师带高徒”“劳模流动课堂”等具有“培育、孵化”功能的活动，为人才提供进步与创新的土壤，培养了一批复合型人才。

2024年，是倪萍在电力行业工作的第十三年，2011年毕业入职国网杭州供电公司以来，她先后荣获浙江省劳动模范、浙江工匠，国家电网公司特等劳动模范、优秀共产党员、青年五四奖章、技术能手等称号，还光荣当选杭州第19届亚运会火炬手。

以技艺立身，以服务暖心，以传承为己任，倪萍将创新的花火播撒得越来越远。

中青报·中青网记者 杨宝光 通讯员 屠鲁旭 来源：中国青年报