（央视财经《经济半小时》）7月31日，人社部公布了最新一批19个新职业和28个新工种。生成式人工智能系统应用员、智能网联汽车测试员等职业纳入了《中华人民共和国职业分类大典》。这些新职业具体做些什么？新职业的诞生又会给行业发展带来哪些变化？

人工智能催生新职业

一个新职业带动至少30万人就业需求

在人工智能应用场景中，虚拟数字人是重要的应用方向。近年来，随着数字经济的迅猛发展，各类数字人主播、数字讲解员、数字人智能客服、数字分身纷纷涌现。与人工智能数字人息息相关的训练师也备受关注，如今更是成为人社部最新公布增设的数字新工种。现在，在大模型技术的快速渗透下，数字人产品更迎来了智能化的飞跃。

人工智能是引领未来的战略性技术，是新一轮科技革命和产业变革的核心驱动力，被认为是发展新质生产力的主要阵地。人社部从2019年开始发布人工智能领域数字新职业，包括人工智能工程技术人员和人工智能训练师。

人工智能赋能数字经济，关键在应用落地。中国要在人工智能应用领域取得领先优势，关键在于赋能千行百业应用场景，这需要大批人工智能训练师去做应用落地的具体工作。

中国人事科学研究院研究员范巍：应用型人工智能技术技能人才的需求非常大，因为应用场景非常多，大约测算达到百万级别的人才需求。

去年以来，人工智能大模型持续迭代升级，生成式人工智能掀起科技浪潮。各行各业都急需生成式人工智能应用赋能，生成式人工智能系统应用员这个新职业应运而生。7月31日，人社部最新公布了生成式人工智能系统应用员这个新职业，范巍表示，通常来说一个新职业能带动30万人至50万人的就业需求。

我国从2022年开始标识数字职业。包括人工智能新职业在内，2022年版的《中华人民共和国职业分类大典》共标注了97个数字职业，约占职业总数的6%。

中国劳动学会常务理事 刘建军：2024年新公布了19个新职业，其中有9个数字职业，现在已经标注了106个数字职业。

据测算，我国数字化人才缺口在2500万人至3000万人左右，而且还在不断扩大。今年人社部等九部门发布了《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026年）》，明确用3年左右时间，培养大批高水平数字工程师和高技能人才。

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编辑：李聪