河南日报客户端记者 王平 宋广军 通讯员 陈灏

“这项数据再仔细对比下！我们做生物医药产品的开发、应用，相关实验数据一定要做到准确、细致。”8月13日，在位于许昌市建安区的河南豫辰药业股份有限公司，该公司研发中心主任宫海伟正带着团队开展新产品的研发工作。

据介绍，宫海伟是2012年从新疆大学有机合成专业硕士毕业后，通过建安区“人才引进”计划，进入河南豫辰药业股份有限公司。多年来，宫海伟带领公司研发团队不断攻克技术难题，对产品进行迭代优化，先后完成了省高技术产业发展项目资金申请报告“心血管药物系列中间体高效合成技术研发及产业化”；主持研究了2项实用新型专利授权和2项发明专利。特别是他带领团队完成的阿托伐他汀钙中间体生产工艺的优化创新，使阿托伐他汀钙中间体的生产成本较之前降低了40%，产能提高了1倍，生产工艺实现了质的飞跃，在同行业中处于领先水平。

“我觉得来建安区来对了，政府和企业都非常支持科研和创新工作，让我能够心无旁骛地专注于技术研发。”从知名高校的研究生转战地方企业，宫海伟觉得自己来对了。

千秋基业，人才为先。近年来，建安区始终坚持广纳贤才、系统育才、人尽其才，积极构建“引育用留”人才制度体系，着力优化人才成长环境，人才引领和支撑经济社会发展的作用得到充分发挥，连续14年荣获“全国科技进步先进市（县、区）”称号。

为推动各领域优秀人才集聚建安，该区坚持人才优先发展战略，深入实施“创新驱动”“科教兴区”“人才强区”战略，不断提升引才“宽度”“准度”。开展建安区“1+3”英才计划招才引智专项行动，引进创新创业人才（团队）17名，获市委、市政府认定表彰10个；引进高层次人才198名，认定表彰22名。连续5年成功申报省重大专项数量位居全市第一，企业荣获省级以上科技进步奖14项。探索线上+线下全新引才模式，拓宽引才渠道，通过平台引才、项目引才、合作引进等多种方式，吸引集聚一批高层次人才和团队到该区创新创业。

同时，建安区紧贴“222”现代产业体系发展实际，坚持系统育才，以产业集聚人才，以人才引领产业。该区深入实施高新技术企业“倍增计划”、科技型中小企业“春笋计划”，科技型企业数量不断加大，创新动能持续释放。目前，该区科技型中小企业评价入库达129家。组织企业家积极参与“中原企业家大讲堂”、“百名领军型企业家培训”活动，培训各类企业家300人次以上。扎实推进全区“人人持证、技能河南”建设，大力培育本土人才。2024年来，开展各类培训1.4218万人次、新增高技能人才3356人。成功举办3期乡村振兴培训班，培育了一批具有建安特色的“土专家”“田秀才”。

此外，建安区不断完善人才服务机制，激活人才一池春水。建立重点项目“一对一”联系服务制度，提升人才服务保障水平。全年帮助解决信息咨询、政策落实、项目运行、政策申报等问题，做到服务人才“零距离”。