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作者｜汪梦婷

7月29日，一份名为“金融圈手撕老板第一人”的文件在圈内流传。

该文件作者为财通资管一名员工。文件内容提到，财通资管威胁该员工远近亲属，董事长亲自赶到员工老家小县城“慰问”父母；老板令HR与其挖坑式聊天并偷偷录音；老板名下房产价值过亿；该员工被“长期+频繁的精神虐待”等内容。

对此，财通资管称，员工边某某在微信朋友圈、微信聊天群等公众平台发布针对本公司与相关员工的不实信息，严重侵害本公司及相关员工的声誉及合法权益。

财通资管声明，今年以来，边某某多次违反本公司管理规定，包括旷工(含整日不在工位)虚假考勤、在部门群公然拒绝参加投研例会、多次穿着吊带衫上班违反公司着装管理规定等。部门负责人、人力资源部与其进行了多次提醒谈话，边某某均明确表示抗拒，并于7月 13 日通过微信朋友圈发布不实言论，歪曲编造事实，攻击公司及相关员工。

因边某某父母反馈其情绪激动且存在过激行为可能，公司出于最大善意在其发布不实言论后保持克制，多次尝试联系其本人、争取积极沟通解决问题，但均被其拒绝。边某某随即向本公司提交病假申请，后续未再来公司上班。在收到边某某病假申请及病假单后，公司准予其休假，并第一时间表达慰问关怀。

7月16日，财通资管管理人员与边某某家人在上海现场沟通，安抚其家人情绪，表达公司希望保护员工身心安全的态度。但边某某不仅未采取举措降低影响，反而进一步歪曲事实，于7月17日继续在微信聊天群散播不实言论。

7月25日，边某某再次向本公司提交病假申请及新的病假单。因对病假单开具频次存在疑问，公司与相关医院进行核实后发现，边某某向本公司提交的全部病假证明文件均系伪造，该行为已涉嫌违法，性质极其恶劣。

7月29日，边某某通过微信群散播不实言论，编造谣言，侵犯及泄露公司员工隐私信息。同时，公司发现边某某在工位上私自安装监控摄像头，持续严重侵害公司和其他员工的合法权利及隐私、商业秘密。

财通资管称，公司及相关员工均已报警，要求边某某停止对本公司及相关员工合法权益的侵害，承担相应的法律责任。