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编辑|王晓旭

这两天，延迟退休成为大家讨论的热点。《中共中央关于进一步全面深化改革，推进中国式现代化的决定》中明确了，按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。并指出要在2029年10月前完成相关改革。

大家最关心的，对哪些人有直接影响？当前，女性工人退休年龄是50岁，女性干部是55岁，男性则都是60岁。到2030年，1980年出生的女性工人，1975年出生的女性干部，1970年退休的男性，是最先受到影响的。

不过延迟退休是自愿原则、渐进式的，也就是说可以延迟几个月或一年，员工也可自己决定是否延迟。

当前，国外也在推进延迟退休，美国的正常退休年龄是67岁，如果选择在70岁或以后退休，每月能拿到超过100%的退休金，最高可达132%。同时，提前退休会面临退休金扣减的惩罚。英国法定退休年龄是66岁，并计划进一步推迟。日本虽然名义上退休年龄为65岁，但许多企业实行“退休后再雇佣”制度。

延迟推休主要是为了缓解人口老龄化带来的养老金支付压力，提高劳动力利用率。政策中的弹性原则很重要，一方面，大家有机会自由选择是否继续工作。当前的居民的生活质量和医疗水平相比以前提高很多，60岁以后依然能够并且愿意继续工作的人也不少，有些人退休没事干反倒不舒服。因此，延迟退休给这些人提供了可以继续发热的机会，当然如果你不想继续工作可以选择退休。另一方面，考虑到社会就业等各种因素，弹性原则可以给企业和社会提供劳动力市场的调整空间，保障年轻人就业。