经营如新事业的过程中，分享是非常重要的一个环节，通过分享，我们可以让他人直观的了解到这份事业中真实的一面，以及分享人在经营如新前后的变化，这个过程中，我们可能会提及自己在经营如新之前的经历，这个时候需要注意：如新事业可以说是自己在职业生涯上的一种全新的选择，选择了如新，选择这种生活方式，可以让我们获得更有弹性的时间安排、更多与人沟通的机会，同时可以通过推广产品而获得相应收益。我们通过经营如新事业给自己带来的成长与改变而热爱这份事业，也热爱这种生活方式。所有的这一切让我们愿意向更多身边人推荐、分享这份事业。但我们也需要知道：生活并不是绝对的，没有所谓绝对正确或者错误的选择，尤其是每个人的生长环境、生活经历各有所不同，由此带来的人生观价值观更是千差万别。对于什么是成功，什么是幸福，理想中的生活是什么样子，每个人都有着截然不同的定义。因此当我们分享如新事业给我们带来的帮助时，拒绝通过对自己过去从业经历的贬低，甚至对过去所在公司、行业的攻击，来凸显如新事业的优异。

此外，我们还要了解，《直销管理条例》对于直销行业从业人员的身份，有着明确的规定，下列人员，不可成为直销员：

(一)未满18周岁的人员;

(二)无民事行为能力或者限制民事行为能力的人员;

(三)全日制在校学生;

(四)教师、医务人员、公务员和现役军人;

(五)直销企业的正式员工;

(六)境外人员;

(七)法律、行政法规规定不得从事兼职的人员。

相信每一位如新事业经营伙伴对于七类人的规定都非常熟悉，在将如新事业推荐给他人时，也会主动避免触及七类人，但当我们分享自己的如新故事时，如果曾经从事过与七类人相关的工作或者身处其相关的行业，都需要在分享这段经历时进行明确的说明。首先，当我们提及自己的如新经历时，应该明确说明当时已经离开了之前所从事的工作或者行业，不再属于七类人的范畴，以避免听者产生不正确的理解，之后，我们更不可对过去所从事的工作、行业作任何贬低，也不可以通过前后状态的对比，来进行相关的暗示。

分享如新故事时，谈论过去曾经的经历能够让大家看到自己在经营如新前后所发生的变化，进而展示如新是如何改善自己生活状态的。“不作贬低、客观陈述”，则是我们每个人都需要遵守的两大重要原则，希望每一位伙伴都能够在遵循这两条原则的基础上，更好的展示自己的如新事业，赋予更多人提高生活品质的力量！