作者 | 蒋金丽 编辑 | 蒋诗舟

在公募行业，一个研究员要成为基金经理，短则三四年，长达十年不等。完成这一晋升，并不意味职业生涯从此高枕无忧。近日，业内就出现了基金经理“回炉重造”的情况。

6月22日，东吴基金发布了4只产品的基金经理变更公告。其中，东吴新经济、东吴阿尔法的基金经理由丁戈变为徐慢，东吴安享量化、东吴安盈量化的基金经理由王瑞变为谭菁。

引发关注的是，原先的两位基金经理并非离职，而是转岗。公告显示，丁戈转任高级行业研究员，王瑞转任行业研究员。

研究员和基金经理的不同在于，前者不直接参与基金管理，而是通过输出研究成果，辅助基金经理做投资。

丁戈于2020年9月加入东吴基金，先后担任专户投资经理、基金经理。在此之前，曾在中银基金做过研究员。

2021年12月，他开始接管东吴新经济和东吴阿尔法。从业绩表现来看，截至6月21日离任，两只基金在他任期内均亏损超过50%。其中，东吴新经济A/C亏损69.04%/69.35%，东吴阿尔法A/C亏损53.5%/53.62%。

王瑞比丁戈早一个月入职东吴基金，此前曾任职中泰证券研究员、上海华汯资产管理有限公司投资经理助理。他分别于2023年1月、2023年4月接管东吴安享量化、东吴安盈量化。

也就是说，王瑞担任基金经理的时间不到一年半。到6月21日离任，东吴安享量化A/C在他任期内亏损55.47%/55.73%，东吴安盈量化A/C亏损14.19%/14.61%。

面对前一任留下的亏损，两位继任的基金经理压力不小。

接替丁戈的徐慢，学历背景是清华大学应用经济学硕士，曾任职五矿资本研究员。2022年3月加入东吴基金，此前担任高级行业研究员。

王瑞的继任者谭菁，北京大学工商管理硕士学历，曾任职中能华辰项目经理、西南证券分析师、北京睿谷嘉业分析师。2021年10月加入东吴基金，此前的职位同样是高级行业研究员。

实际上，基金经理重回研究岗，东吴基金并非首例。过去三年里，已有过数起案例。

2021年8月，鑫元基金首席固收投资官王海燕转任研究员；2022年7月，人保优势产业的基金经理彬彬转任研究员；2023年8月，国元元赢六个月定开基金经理陈帅因公司安排，转任研究岗位；2023年12月，海通核心优势一年持有的基金经理李晨转岗至权益研究部研究员。