近日，东吴基金宣布旗下两位基金经理丁戈、王瑞将卸任在管的所有产品，并转任为行业研究员，引发业内广泛关注，尤其是在当前基金行业竞争激烈、考核制度日趋严格的背景下。

据公告显示，丁戈将转任为东吴基金的高级行业研究员，而王瑞则转岗为普通行业研究员。

此前，两人分别管理着东吴新经济混合、东吴安盈量化混合等多只基金产品。这一转变意味着两位基金经理将暂时告别基金经理的岗位，回归研究员的角色。

公开资料显示，丁戈和王瑞在担任基金经理期间，所管理的基金产品业绩并不理想。丁戈管理的东吴新经济A任职回报为-69.16%，在同类产品中几乎垫底；王瑞管理的东吴安享量化A任职回报为-55.45%，排名也位列倒数。这或许是他们此次转岗的主要原因之一。

业内人士分析认为，基金经理的业绩不佳是导致他们转岗的直接原因。随着基金公司考核制度的日益严格，行业人才的优胜劣汰也在加速中。一些业绩不佳的基金经理可能会面临被优化的命运，而转岗成为研究员则是他们的一种选择。

不过，也有分析人士指出，基金经理转岗成为研究员并不一定是坏事。在研究员岗位上，他们可以更深入地研究行业和市场，积累更多的经验和知识，为未来重返基金经理岗位打下基础。同时，基金公司也需要更多有经验的研究员来支持其投资决策和风险控制。

值得注意的是，除了业绩不佳之外，还有一些基金经理可能因为个人职业规划或公司业务调整而转岗。在这种情况下，转岗成为研究员可能是他们主动选择的结果。