据报道，有3位知情人士透露，Meta公司的CEO马克·扎克伯格将会对公司员工数量进行调整，也就是俗称的裁员，并且这回主要被裁的是公司里多如牛毛的副总裁们。

其中的一位知情人士透露，Meta的副总裁去年一度高达300多名，比前几年的180多人来说，翻了接近一倍。

副总裁多，打工人当然也很多，在2022年11月，Meta公司的首次裁员就裁了1.1万人，占到了当时总员工人数的13%。粗略地换算一下，当时Meta就大约有多达8.5万名员工，真不愧是世界级别的大厂。而直到2023年年末，经历多轮裁员后的Meta，员工人数降低到6.7万人，减少了大约22%的员工数量。

据悉，这次裁员，扎克伯格的总体目标是减少中层、高层员工，并增加基层员工，因为不希望Meta变得头重脚轻，所以计划把副总裁的数量减少到接近250人左右。网友吐槽到：“谁让你们职位里有个‘裁’字呢，不裁你裁谁？”

看来小扎同志是脑袋清楚的，终于知道裁员的时候哪些是能裁的人了，反观国内不少公司的裁员，就显得非常不科学。因为裁的都是干活的基层员工，而留下的是不干活的中层和高层，使得基层员工要干的活变得更多了，工作效率和质量都受到严重影响，这种裁员裁到大动脉的行为会导致公司业绩加速下降，裁员变成了内耗，而不是降本增效。所以广大网友们对Meta的这番行为也表示赞赏。

不过扎克伯格也曾说：“更精简的组织将更快地执行其最高优先事项，人们的工作效率将会更高，他们的工作也会更加有趣和充实。”这句话也引发了不少网友们阴阳怪气的吐槽：“原来裁员是为了让员工觉得工作更有趣啊。”