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基层工会经费收支管理常见问题

第一期

第一期　工会经费管理篇

1、什么是工会经费？它有哪些特点？

工会经费是指工会依法取得并用于开展正常的工会活动所需的费用。特点：1.有法律确定的经费来源渠道（国家以立法形式通过《工会法》《中国工会章程》等法律规章确定，具有强制性、无偿性、固定性）；2.有独立自主的经费管理体制（有专户专账管理的制度、有预算决算管理体系、有严格的内部审计监督检查机制）；3.有明确的经费用途（工会经费是为工会工作和职工群众服务，它取之于职工用之于职工，是为职工群众办实事、做好事、解难事的，它惠及全体职工群众和工会会员）。

2、工会经费管理的层级划分是怎样的？

工会经费的管理全国实行五级管理。一级管理：全国总工会；二级管理：（1）省、自治区直辖市总工会（不管经费的省产业工会，管经费的省产业工会）；（2）不管经费的全国产业工会；（3）管经费的产业工会（铁路系统工会，金融系统工会，民航统系工会）。三级管理：市州总工会。四级管理：县、市、区总工会。五级管理：基层工会。

注：工会经费管理实行下管一级的原则。

3、工会经费留成比例咋分配？

根据中华全国总工会印发的《基层工会预算管理办法》的规定，基层工会的缴费分成比例不低于单位全部职工工资总额2%中的60%。也就是中央、省、市、县四级经费留成总额不高于职工工资总额2%中的40%。这40%大体分成比例是：机关、事业单位工会经费目前由财政统一代扣计拨，其中县级25%、市级5%、省级5%、全总5%；企事业单位的工会经费由税务部门统一代收，其中县级21.43%、市级4.29%、省级4.28%、全总5%、市税务3.5%、省税务1.5%。

编辑：冯静茹

审核：单自飞 张艳伟

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